全球能源互联网是基于清洁能源观，统筹全球能源资源开发、配置和利用的重要载体。

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【单选题】全球能源观以全球能源互联网为载体，统筹全球能源资源开放、配置和利用，保障世界能源安全、清洁、高效、（）供应。

① A.优质

② B.可持续

③ C.可靠

④ D.稳定

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【多选题】全球能源互联网是（）全球能源配置平台。

① A.服务范围广

② B.配置能力强

③ C.安全可靠性高

④ D.绿色低碳

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【多选题】应用全球能源观，应致力于统筹全球能源资源开发、配置和利用，保障世界能源（）和可持续供应。

① A.安全

② B.经济

③ C.清洁

④ D.高效

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【单选题】全球能源观的（）是构建全球能源互联网。

① A.战略方向

② B.基本原则

③ C.总体目标

④ D.战略重点

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【多选题】全球能源互联网是全新的全球能源配置平台。具备（）等重要特征。

① A.网架坚强

② B.广泛互联

③ C.高度智能

④ D.开放互动

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【多选题】树立全球能源观，以（）立场研究和解决全球能源问题，推动建设全球能源互联网。

① A.全球性

② B.历史性

③ C.差异性

④ D.开放性

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【多选题】全球能源互联网将实现全球能源的（）。

① A.高效开发

② B.和平发展

③ C.优化配置

④ D.有效利用

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【判断题】全球能源观战略重点是构建全球能源互联网。

① 正确

② 错误

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【多选题】全球能源互联网是（）的能源保障体系。

① A.现代化

② B.智能化

③ C.自动化

④ D.网络化

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【多选题】构建全球能源互联网是实施（）、实现能源转型的关键。

① A.提高电气化水平

② B.清洁替代

③ C.电能替代

④ D.化石能源回归其基本属性

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【多选题】在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括（）。

① 拒绝应聘学生

② 过分看重专业

③ 年龄歧视

④ 淘汰大多数投档者

⑤ 性别歧视、生源歧视等

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【多选题】根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )

① 技术等级工资制

② 职务等级工资制

③ 结构工资制

④ 多元化工资制度

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【单选题】下列财务比率中，可以反映企业偿债能力的是( )。

① 平均收款期

② 销售利润率

③ 市盈率

④ 已获利息倍数

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【单选题】公司发放股票股利，可能带来的结果是( )。

① 引起公司资产减少

② 引起公司负债减少

③ 引起股东权益内部结构变化

④ 引起股东权益及负债同时变化

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【判断题】帕累托图这作为一种质量管理工具，其根本思想是“二八原则”。

① 正确

② 错误

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【判断题】资源均衡的过程是在资源的约束下重新调整和优化项目的进度计划，使之变得真正可行。

① 正确

② 错误

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【判断题】进行项目干系人管理，并不是要满足和讨好所有的项目干系人，都使其满意。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作分解结构相当于名词汇编；而工作分解结构词典相当于名词解释，说明每一个要素究竟是什么，应该做成什么样子。

① 正确

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【判断题】项目监控是项目终止后进行的对项目启动、实施和收尾等整个项目周期中项目工作的全面总结。

① 正确

② 错误

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【多选题】有效的项目监控系统应该

① 提供及时、完整和准确的项目信息

② 系统所提供的信息应便于主要项目关系人了解项目情况

③ 不要增加太多的管理工作负担

④ 团队成员和经理易于理解、执行

⑤ 及时警告已经发生或将要发生的问题，有利于及时行动

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