【单选题】【消耗次数:1】
()不是项目可行性研究的作用
申请项目核准的依据
项目投资决策的依据
筹集建设资金的依据
投资设想的依据
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相关题目
【多选题】 投资项目可行性研究将综合论证项目( )等,从而为投资决策提供科学依据。
①  建设必要性
②  财务盈利性
③  经济合理性
④  技术先进性
⑤  建设条件可能性
【判断题】 建设项目的可行性研究是项目进行投资决策和建设的基本先决条件和主要依据。
①  正确
②  错误
【单选题】 在建设工程项目可行性研究中,()可作为项目能否成立的依据。
①  市场研究
②  财务分析
③  经济效益分析
④  工艺技术方案论证
【多选题】 可行性研究在投资项目的管理方面具有()作用。
①  是项目成立和进行投资决策的基本依据
②  是编制投资项目规划设计的依据。
③  是项目组织实施的依据
④  作为签订有关投资合同或协议、定货的依据
⑤  是编制可行性研究报告的依据
【判断题】 建设项目可行性报告不能作为向银行申请贷款的依据。
①  正确
②  错误
【多选题】 房地产开发项目可行性研究的作用包括()。
①  是项目投资决策的依据
②  是编制项目销售方案的依据
③  是筹集建设资金的依据
④  是编制下一阶段规划设计方案的依据
⑤  是开发商与有关部门签订协议、合同的依据
【多选题】 下列属于可行性研究报告编制依据的有()。
①  工程施工方案
②  国家统一颁发的有关项目评价的基本参数和指标
③  有关项目选择、工程设计的基本数据
④  项目建议书
⑤  项目施工图设计文件
【单选题】 建设项目可行性研究报告可用于()。
①  作为向银行贷款的依据
②  作为招投标的依据
③  作为编制施工图的依据
④  作为工程结算的依据
【单选题】 需要依据最终确定的可行性研究方案和投资估算的限额设计的工作阶段为()阶段
①  投资决策
②  初步设计
③  施工图设计
④  竣工验收
【单选题】 建设项目可行性研究的前提是()。
①  市场研究
②  技术研究
③  效益研究
④  建厂条件和厂址选择
随机题目
【多选题】 具有代表性的激励理论有
①  需要层次理论
②  双因素理论
③  激励需求理论
④  权变理论
⑤  工作丰富化理论
【多选题】 管理人员的考评方法包括( )
①  自我考评法
②  上级考评法
③  群众考评法
④  专家考评法
⑤  政府考评法
【多选题】 职工参与管理的形式通常有( )
①  目标管理
②  合理化建议
③  职务轮换
④  临时职务
⑤  角色扮演
【多选题】 管理人员外源招聘的优点有( )
①  来源广泛
②  利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③  有利于组织创新和管理革新
④  手续简单且费用低
⑤  有利于招聘工作的准确性
【多选题】 激励的方法主要有( )
①  物质鼓励
②  精神激励
③  正式沟通
④  职工参与管理
⑤  工作丰富化
【多选题】 按照组织系统划分, 沟通方式分为( )。
①  正式沟通
②  非正式沟通C 上行沟通
③  下行沟通
④  平行沟通
【多选题】 管理方格图的评价标准包括( )
①  对人的关心
②  对生产的关心
③  对领导的关心
④  对顾客的关心
⑤  对社会的关心
【多选题】 如果组织的计划在执行中出现偏差,组织在深入分析差异原因的基础上,控制措施主要考虑( )
①  改进工作方法
②  改进组织工作和领导工作
③  调整或修正原有计划
④  追究当事人责任
⑤  提高生产工人的素质
【多选题】 全面质量管理的内容包括( )
①  全员参与质量管理
②  全过程质量管理
③  全年质量管理
④  全行业质量管理
⑤  全生产过程质量管理
【多选题】 领导艺术一般包括( )
①  领导决策的艺术
②  合理用人的艺术
③  科学利用时间的艺术
④  正确处理人际关系的艺术
⑤  安排生产作业计划的艺术