【多选题】【消耗次数:1】
不适合公开招标的项目是()。
亚洲银行的贷款建设项目
保密工程
抢险救灾等紧急情况下的工程
险额以下的建设工程项目
涉及国家安全的项目
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相关题目
【判断题】 涉及国家秘密、国家安全或抢险救灾而不适宜招标的项目,依法可以不进行施工招标。
①  正确
②  错误
【单选题】 应当公开招标的建设工程项目出现下列情形时,经批准可以进行邀请招标的是( )
①  项目技术比较复杂
②  拟进行公开招标的费用比较多
③  受自然地域限制
④  灾后重建工程项目工期紧
【单选题】 以下( )不是按工程项目建设程序招标的类型。
①  工程项目开发招标
②  勘察设计招标
③  专项工程承包招标
④  施工招标
【判断题】 按规定应该招标的建设工程项目,一般应采用公开招标方式。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列工程建设项目不必进行招标的是()。
①  使用国内和国外互作的投资项目
②  全部或部分使用国有资金投资的项目
③  使用国际组织或外国政府贷款、援助资金的项目
④  大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目
【判断题】 我国《招标投标法》规定,可以不进行招标的项目是抢险救灾项目().
①  正确
②  错误
【多选题】 建设工程项目按项目建设活动的内容划分为()。
①  固定资产投资建设工程项目
②  房地产投资建设工程项目
③  城市基础设施项目
④  收购与兼并投资建设项目
⑤  公共(益)项目
【单选题】 建设工程项目管理的时间范畴是建设工程项目的()。
①  全寿命周期
②  决策阶段
③  实施阶段
④  施工阶段
【判断题】 建设项目按招标方式分,有公开招标和邀请招标。():。
①  正确
②  错误
【多选题】 建设工程项目按项目建设主体和项目性质不同可划分为()。
①  私人项目
②  公共项目
③  复合性项目
④  单一性项目
⑤  社会福利项目
随机题目
【单选题】 <p>现代人力资源管理的人性假设基础是()。</p>
①  人天生是懒惰的,必须采用暴力强迫其劳动
②  人从事劳动是为了获取物质利益,所以只能靠物质手段对其进行激励
③  人生活在社会上,主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④  人有社会责任感,有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
【单选题】 <p>能在信息不全的情况下,分析解决问题,善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员,善于使用权力,具有这样典型特征的职业锚是哪种类型?()</p>
①  技术职能型
②  创造型
③  管理能力型
④  自主独立型
【单选题】 <p>既吸收了传统型养老保险制度的优点,又借鉴了个人帐户模式的长处;既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点,又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保险制度叫做()</p>
①  投保资助型养老保险
②  强制储蓄型养老保险
③  国家统筹型养老保险
④  社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险
【单选题】 <p>人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益,这方面体现了人力资源的()</p>
①  价值的有效性
②  能动性
③  时效性
④  再生性
【单选题】 <p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的()</p>
①  性质
②  主体
③  形式
④  标准
【单选题】 <p>津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是()</p>
①  有效劳动时间的长短
②  劳动所处的环境和条件的优劣
③  劳动者的技术业务水平的高低
④  劳动者的劳动成果的大小
【单选题】 <p>人力资源管理科学化的基础是()</p>
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  定员管理
【单选题】 <p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。</p>
①  回归分析方法
②  劳动定额法
③  转换比率法
④  德尔菲预测技术
【单选题】 <p>下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?()</p>
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
【单选题】 <p>招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。</p>
①  管理游戏
②  公文处理
③  案例分析
④  无领导小组讨论