【判断题】【消耗次数:1】
5亿多中等收入群体的全球最大最有潜力市场。()
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【判断题】 我国中等收入群体超过6亿人。
①  正确
②  错误
【单选题】 对中等收入群体的描述,以下错误的是()。
①  中等收入群体是一个既为自己“活”、又为孩子“活”的群体
②  中等收入群体是一个既为自家“活”,也为国家“活”的群体
③  中等收入群体是一个既为今天“活”,也为明天“活”的群体
④  中等收入群体是一个“活”在富裕之中的群体
【判断题】 目前,我国中等收入群体的人数已经超过8亿。
①  正确
②  错误
【单选题】 我国人均GDP迈上1万美元台阶,已步入中高收入国家行列。我国中等收入群体人口已超过()人,全球规模最大。
①  3亿
②  4亿
③  5亿
④  6亿
【判断题】 就业有了保障,老百姓“钱袋子”也就越来越鼓。我国人均GDP迈上1万美元台阶,已步入中高收入国家行列。我国中等收入群体人口已超过5亿人,全球规模最大。()
①  正确
②  错误
【单选题】 目前我国约有()中等收入群体。
①  2亿
②  3亿
③  4亿
④  5亿
【单选题】 习近平总书记指出,我国有14亿人口,人均国内生产总值已经突破(),是全球最大和最有潜力的消费市场,具有巨大增长空间。
①  A.7000美元
②  B.8000美元
③  C.9000美元
④  D.1万美元
【单选题】 习近平总书记指出,我国有14亿人口,人均国内生产总值已经突破(),是全球最大和最有潜力的消费市场,具有巨大增长空间。
①  7000美元
②  8000美元
③  9000美元
④  1万美元
【单选题】 目前我国中等收入群体超过()人。
①  3亿
②  4亿
③  5亿
④  6亿
【单选题】 目前我国中等收入群体超过()人。
①  A.3亿
②  B.4亿
③  C.5亿
④  D.6亿
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【单选题】 拟定招工简章,进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )
①  筹划与准备阶段
②  宣传与报名阶段
③  考核与录用阶段
④  岗前教育与安置阶段
【单选题】 按一定的质量要求,对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是( )
①  时间定额
②  产量定额
③  看管定额
④  服务定额
【单选题】 依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )
①  因素分解法
②  因素比较法
③  排序法
④  评分法
【单选题】 甑选程序中不包括的是( )   
①  填写申请表
②  职位安排
③  寻找候选人
④  答辩
【多选题】 人力资源管理实践中有关员工考评的方法,可以概括为( )
①  印象评判法
②  相对比较评判法
③  因素分解综合评判法
④  常模参照评判法
⑤  效标参照评判法
【单选题】 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )
①  信度
②  效度
③  误差
④  常模
【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
【多选题】 工作分析的主要方法有( )
①  观察分析法
②  问卷调查法
③  关键事件法
④  访谈分析法
⑤  记实分析法
【多选题】 因素分解综合 评判法的特点是( )
①  先积“零”成“整”
②  再化“整”为“零”
③  先化“整”为“零”
④  再积“零”成“整
⑤  统一进行评判