【多选题】【消耗次数：1】
关于要约的撤回，以下说法正确的是？（ ）
①
要约发出后就不能撤回
②
要约在发出后、生效前，要约人可以撤回要约
③
撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人
④
要约发出后随时可以撤回
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【多选题】
甲公司向乙公司发出要约，欲向其出售一批货物。要约发出后，甲公司因进货渠道发生困难而欲要撤回要约。甲公司撤回要约的通知应当（ ）
①
在要约到达乙公司之前
②
在乙发出承诺之前到达乙公司
③
与要约同时到达乙公司
④
在乙发出承诺同时到达乙公司
⑤
甲公司可随时撤回要约
【多选题】
关于要约的撤回，以下说法正确的是？（ ）
①
要约发出后就不能撤回
②
要约在发出后、生效前，要约人可以撤回要约
③
撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人
④
要约发出后随时可以撤回
【多选题】
下列哪些情况下可以产生撤回要约、使要约归于无效的效力（ ）。
①
撤回要约的通知在要约到达受要约人之前到达受要约人的
②
撤回要约的通知在要约到达受要约人的同时到达受要约人的
③
撤回要约的通知在合理的期限内到达受要约人的
④
撤回要约的通知在受要约人作出承诺之前到达受要约人的
⑤
撤回要约的通知经受要约人同意
【单选题】
受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但因其他原因承诺到达要约人时超过承诺期限，此时，承诺的效力如何：( )。
①
除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺的以外，该承诺有效
②
成为新要约
③
有效
④
无效
随机题目
【单选题】
小王计划2010年1月3号学完研究生入学考试的所有课程，其中“2010年1月3号”体现了SMART原则中的（ ）原则。
①
可衡量的
②
可达到的
③
可实现的
④
有时间规定的
【单选题】
孙林刚被公司任命为某团队领导，上任之际，他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（ ）。
①
监督
②
倾听
③
命令
④
控制
【单选题】
领导者需要具备广泛的能力，典型的具有代表性的三种能力是（ ）。
①
个人能力，表达能力，管理能力
②
社会能力，管理能力，学习能力
③
思维能力，表达能力，学习能力
④
个人能力，社会能力，思维能力
【单选题】
面对竞争对手的增加，组织可采取成本领先的策略，关于成本领先的说法正确的是（ ）。
①
提供一些有特色的产品或服务
②
提供一些低价位的产品或服务，使自己的商品以低价格战胜竞争对手
③
向已定位的市场提供额外的产品或服务
④
以昂贵的产品或服务满足少数群体的需要
【单选题】
身体语言反馈是反馈的重要方法之一，关于身体语言反馈，说法正确的是（ ）。
①
在作出反馈时，口头语言比身体语言准确
②
反馈在严肃、紧张的氛围中进行，会取得更好的效果
③
如果身体语言传达的意思与所说的话矛盾，就会传达一种错误的信息
④
在进行身体语言反馈时，无须保存记录