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【单选题】【消耗次数:1】
有限合伙企业至少应当有( )个普通合伙人和( )个有限合伙人?
①
2、2
②
1、2
③
1、1
④
3、3
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相关题目
【单选题】
有限合伙企业至少应当有( )个普通合伙人和( )个有限合伙人?
①
2、2
②
1、2
③
1、1
④
3、3
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【判断题】
有限合伙企业仅剩有限合伙人的,应当解散;有限合伙企业仅剩普通合伙人时,转为普通合伙企业
①
正确
②
错误
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【判断题】
普通合伙企业必须至少有一个有限合伙人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
有限合伙企业由2个以上30个以下合伙人设立。
①
正确
②
错误
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【判断题】
有限合伙企业既可以由普通合伙人执行合伙事务,也可以由有限合伙人执行合伙事务。
①
正确
②
错误
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【单选题】
2、有限合伙人不得以( )出资。
①
货币
②
实物
③
知识产权
④
劳务
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【判断题】
有限合伙企业由普通合伙人人执行合伙事务;若合伙协议另有约定的,有限合伙人也可以执行合伙事务,对外代表有限合伙企业
①
正确
②
错误
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【多选题】
乙、丙、丁共同投资设立了一有限合伙企业,甲、乙为有限合伙人,丙、丁为普通合伙人。现甲、乙欲转变为普通合伙人,下列哪些选项是正确的?
①
应当经全体合伙人一致同意
②
甲、乙对其作为有限合伙人期间有限合伙企业发生的债务仅承担有限责任
③
该企业因仅剩普通合伙人,应转变为普通合伙企业
④
如丙、丁转变为有限合伙人,则该有限合伙企业应当解散
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【多选题】
甲、乙、丙、丁共同投资设立一个有限合伙企业,甲、乙为普通合伙人,丙、丁为有限合伙人。下列有关合伙人以财产份额出质的表述中,符合合伙企业法律制度规定的有( )。
①
A.经乙、丙、丁同意,甲可以其在合伙企业中的财产份额出质
②
B.如果合伙协议没有约定,即使甲、乙均不同意,丁也可以其在合伙企业中的财产份额出质
③
C.合伙协议可以约定,经2个以上合伙人同意,乙可以其在合伙企业中的财产份额出质
④
D.合伙协议可以约定,未经2个以上合伙人同意,丙不得以其在合伙企业中的财产份额出质
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【判断题】
在特殊的普通合伙企业中,合伙人对合伙企业的债务承担有限责任。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
工作创新一般包括( )。
①
意识的创新
②
思路与方法的创新
③
个人创造力的挖掘
④
工作方式的创新
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【多选题】
兴趣对个体职业生涯的影响主要表现在( )。
①
影响职业生涯的选择
②
提供工作机会
③
增强职业生涯适应性
④
影响工作的满意度
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【多选题】
在工作中施展个人才能的主要策略包括( )。
①
制定现实的目标
②
构建合理的知识结构
③
发展社会交往能力
④
提高组织管理能力
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【多选题】
创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程,其本质涵义主要包括( )。
①
更新
②
创造新的东西
③
想象
④
改变
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【多选题】
为了便于发现和利用自己的优势,可以从自我“三问”开始,即( )。
①
自己的优势是什么(What)
②
在哪里发挥自己的优势(Where)
③
自己的劣势是什么(What)
④
自己如何发挥优势(How)
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【单选题】
职业倦怠的核心纬度是( )。
①
去人格化
②
无力感
③
情感衰竭
④
低个人成就感
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【单选题】
处理情绪的基本方法是( )。
①
回避
②
忙碌
③
宣泄
④
放松
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【单选题】
职业倦怠最为集中也是最多的年龄段是( )。
①
23岁之前年龄段的人群
②
23至27岁年龄段的人群
③
27至45岁年龄段的人群
④
处于即将退休的年龄段的人群
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【单选题】
职业生涯规划的核心是( )。
①
职业的选择
②
职业生涯路线的确定
③
职业生涯目标的设定
④
行动计划的制订
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【单选题】
职业分层是指按照职业的( )及社会对职业的价值取向所做的职业等级排位。
①
社会分层
②
内部诱因
③
外在诱因
④
自我需要
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