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【单选题】【消耗次数:1】
净资产收益率在杜邦分析体系中是个综合性最强、最具有代表性的指标。下列途径中难以提高净资产收益率的是( )。
①
加强销售管理,提高销售净利率
②
加强资产管理,提高其利用率和周转率
③
加强负债管理,降低资产负债率
④
加强负债管理,提高权益乘数
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相关题目
【单选题】
净资产收益率在杜邦分析体系中是个综合性最强、最具有代表性的指标。下列途径中难以提高净资产收益率的是( )。
①
加强销售管理,提高销售净利率
②
加强资产管理,提高其利用率和周转率
③
加强负债管理,降低资产负债率
④
加强负债管理,提高权益乘数
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【多选题】
根据杜邦分析法,提高净资产收益率的途径有( )。
①
使销售收入增长高于成本和费用的增加幅度
②
降低公司的销货成本或经营费
③
提高总资产周转率
④
在不危及企业财务安全的前提下,增加债务规模,增大权益乘数
⑤
提高销售净利率
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【多选题】
根据杜邦分析法,提高净资产收益率的途径有( )。
①
使销售收入增长高于成本和费用的增加幅度
②
降低公司的销货成本或经营费
③
提高总资产周转率
④
在不危及企业财务安全的前提下,增加债务规模,增大权益乘数
⑤
提高销售净利率
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【单选题】
某企业的营业净利率为20%,总资产周转率为0.5,资产负债率为50%,则该企业的净资产收益率为( )。
①
5%
②
10%
③
20%
④
40%
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【判断题】
杜邦分析分析的是净资产收益率,找出净资产收益率变化的因素。
①
正确
②
错误
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【单选题】
ABC公司某年度的净资产收益率目标为20%,资产负债率调整为45%,则其总资产净利率应达到( )。
①
11%
②
55%
③
9%
④
20%
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【单选题】
ABC公司某年度的净资产收益率目标为20%,资产负债率调整为45%,则其总资产净利率应达到( )。
①
11%
②
55%
③
9%
④
20%
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【判断题】
在采用因素分析法进行净资产收益率的分析时,可以随意颠倒销售净利率、总资产周转率和权益乘数的顺序。
①
正确
②
错误
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【判断题】
依据杜邦分析原理,在总资产净利率大于0且其他因素不变的情况下,提高权益乘数,将提高净资产收益率。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
当息税前利润率高于负债利率时,增加借入资本,可以提高净资产收益率。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
结构化面试应按照严格的程序进行,时间一般在30分钟,具体视面试题目的数量而定,同时对每一题目也应限制时间,一般每题问答时间在5分钟左右。
①
正确
②
错误
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【判断题】
面试是经过精心设计,在特定的场景下,以面对面地交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招募成本是指经过对应聘人员甄选后,通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
录用成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
应届毕业生招聘的特点:
①
分布比较集中
②
应聘时间集中
③
具有独特的工作优势
④
具有较强的工作经验
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【多选题】
企业外包的收益主要有:
①
节约招聘成本
②
提高招聘效率
③
获取专业化的人力资源服务
④
整合所有招聘渠道
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【多选题】
招聘前的准备包括( )。
①
岗位确定
②
岗位分析
③
岗位规范
④
岗位描述
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【多选题】
根据面试题目的内容,面试可以分为:
①
情景面试
②
系列式面试
③
行为面试
④
小组面试
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【多选题】
人员招聘的内部因素包括( )。
①
企业的声望
②
企业的招聘政策
③
企业的福利待遇
④
招聘成本和时间
⑤
企业的发展阶段
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【多选题】
新员工培训的意义有:
①
使其明确企业的发展目标
②
做好自身职业规划,实现自我管理
③
缓解员工对新环境的陌生感和压力
④
结合员工自身发展空间,提供富有挑战性的工作
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