【单选题】【消耗次数:1】
净资产收益率在杜邦分析体系中是个综合性最强、最具有代表性的指标。下列途径中难以提高净资产收益率的是( )。
加强销售管理,提高销售净利率
加强资产管理,提高其利用率和周转率
加强负债管理,降低资产负债率
加强负债管理,提高权益乘数
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【单选题】 净资产收益率在杜邦分析体系中是个综合性最强、最具有代表性的指标。下列途径中难以提高净资产收益率的是( )。
①  加强销售管理,提高销售净利率
②  加强资产管理,提高其利用率和周转率
③  加强负债管理,降低资产负债率
④  加强负债管理,提高权益乘数
【多选题】 根据杜邦分析法,提高净资产收益率的途径有( )。
①  使销售收入增长高于成本和费用的增加幅度
②  降低公司的销货成本或经营费
③  提高总资产周转率
④  在不危及企业财务安全的前提下,增加债务规模,增大权益乘数
⑤  提高销售净利率
【多选题】 根据杜邦分析法,提高净资产收益率的途径有( )。
①  使销售收入增长高于成本和费用的增加幅度
②  降低公司的销货成本或经营费
③  提高总资产周转率
④  在不危及企业财务安全的前提下,增加债务规模,增大权益乘数
⑤  提高销售净利率
【单选题】 某企业的营业净利率为20%,总资产周转率为0.5,资产负债率为50%,则该企业的净资产收益率为( )。
①  5%
②  10%
③  20%
④  40%
【判断题】 杜邦分析分析的是净资产收益率,找出净资产收益率变化的因素。
①  正确
②  错误
【单选题】 ABC公司某年度的净资产收益率目标为20%,资产负债率调整为45%,则其总资产净利率应达到( )。
①  11%
②  55%
③  9%
④  20%
【单选题】 ABC公司某年度的净资产收益率目标为20%,资产负债率调整为45%,则其总资产净利率应达到( )。
①  11%
②  55%
③  9%
④  20%
【判断题】 在采用因素分析法进行净资产收益率的分析时,可以随意颠倒销售净利率、总资产周转率和权益乘数的顺序。
①  正确
②  错误
【判断题】 依据杜邦分析原理,在总资产净利率大于0且其他因素不变的情况下,提高权益乘数,将提高净资产收益率。
①  正确
②  错误
【判断题】 当息税前利润率高于负债利率时,增加借入资本,可以提高净资产收益率。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 结构化面试应按照严格的程序进行,时间一般在30分钟,具体视面试题目的数量而定,同时对每一题目也应限制时间,一般每题问答时间在5分钟左右。
①  正确
②  错误
【判断题】 面试是经过精心设计,在特定的场景下,以面对面地交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 招募成本是指经过对应聘人员甄选后,通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①  正确
②  错误
【判断题】 录用成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
①  正确
②  错误
【多选题】 应届毕业生招聘的特点:
①  分布比较集中
②  应聘时间集中
③  具有独特的工作优势
④  具有较强的工作经验
【多选题】 企业外包的收益主要有:
①  节约招聘成本
②  提高招聘效率
③  获取专业化的人力资源服务
④  整合所有招聘渠道
【多选题】 招聘前的准备包括( )。
①  岗位确定
②  岗位分析
③  岗位规范
④  岗位描述
【多选题】 根据面试题目的内容,面试可以分为:
①  情景面试
②  系列式面试
③  行为面试
④  小组面试
【多选题】 人员招聘的内部因素包括( )。
①  企业的声望
②  企业的招聘政策
③  企业的福利待遇
④  招聘成本和时间
⑤  企业的发展阶段
【多选题】 新员工培训的意义有:
①  使其明确企业的发展目标
②  做好自身职业规划,实现自我管理
③  缓解员工对新环境的陌生感和压力
④  结合员工自身发展空间,提供富有挑战性的工作