【单选题】【消耗次数：1】
假定某公司普通股预计支付股利为每股1．8元，每年股利预计增长率为10％，投资必要收益率为15％，则普通股的价值为（ ）。
①
10．9
②
36
③
19．4
④
7
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【单选题】
假定某公司普通股预计第一年股利为每股2元，每年股利增长率为2%，根据目前市价计算出的股票资本成本为12%，则普通股目前的市价为（ ）
①
20
②
20.4
③
30
④
40
【单选题】
某公司目前的普通股股价为25元／股，筹资费率为6%，刚刚支付的每股股利为2元，股利固定增长率2%，则该企业留存收益的资本成本为（ ）。
①
10.16%
②
10%
③
8%
④
8.16%
【单选题】
某公司目前有发行在外的普通股股票，最近刚支付的股利为每股2.2元，估计股利年增长率为2%，预期最低报酬率为10%，则该股票的价值为（ ）元。
①
22.44
②
22
③
27.5
④
28.05
【单选题】
某公司发行普通股股票600万元，筹资费用率5%，上年股利率14%，预计股利每年增长5%，所得税率33%，则该普通股成本率为
①
14.74%
②
9.87%
③
20.47%
④
14.87%
【单选题】
公司发行普通股550万元，预计第一年股利率为12%,以后每年增长5%，筹资费用率为4%，该普通股的资本成本为（ ）
①
12%
②
17.5%
③
17%
④
16.52%
【单选题】
已知某公司20×1年末支付的每股普通股股利为10元。假定在可预见的将来，股利将以5%的速度增长，且对该股票所要求的必要报酬率为10%，则该公司20×2年末的每股股票价值为（ ）元。
①
210
②
200
③
220.5
④
230
【单选题】
某企业发行普通股1000万股，每股面值1元，发行价格为每股5元，筹资费率为4%，每年股利固定，为每股0.20元，则该普通股成本为百分之
①
4
②
4.17
③
16.17
④
20
随机题目
【单选题】
有关培训组织管理系统的说法不正确的是（ ）。
①
由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制
②
中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作
③
就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系
④
是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
【单选题】
职务和职位的主要区别不包括（ ）。
①
职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
②
职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
③
职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
④
职务反映了员工做承担的工作性质