【单选题】【消耗次数:1】
投资决策评价方法中,对于互斥方案来说,最好的评价方法是( )。
净现值法
现值指数法
内含报酬率法
平均报酬率法
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 投资决策评价方法中,对于互斥方案来说,最好的评价方法是( )。
①  净现值法
②  现值指数法
③  内含报酬率法
④  平均报酬率法
【单选题】 投资决策评价方法中,对于互斥方案来说,最好的评价方法是( )。
①  净现值法
②  现值指数法
③  内含报酬率法
④  平均报酬率法
【单选题】 投资决策评价方法中,对于互斥方案来说,最好的评价方法是()。
①  净现值法
②  获利指数法
③  内部报酬率法
④  平均报酬率法
【判断题】 现值指数法与内含报酬率法都是根据相对比率来评价投资方案,对独立方案而言两种方法的评价结论基本相同。
①  正确
②  错误
【单选题】 投资决策评价方法中,对于互斥方案来说,最好的评价方案是()。
①  A.净现值法
②  B.获利指数法
③  C.内含报酬率法
④  E.平均报酬率法
【多选题】 若某投资方案以内含报酬率作为评价指标,保证投资方案可行的要求是内含报酬率( )。
①  大于零
②  大于企业的资金成本
③  大于通货膨胀率
④  大于1
⑤  大于必要报酬率
【单选题】 项目内含报酬率为净现值为()时的贴现率。
①  0
②  1
③  -1
④  2
【判断题】 净现值法的优点是,能够揭示各个投资方案本身可能达到的实际报酬率是多少。
①  正确
②  错误
【简答题】 内含报酬率是使投资项目的净现值等于[填空1]的贴现率。
【单选题】 两个项目,净现值高的项目,内含报酬率()
① 
② 
③  相等
④  无法确定
随机题目
【单选题】 越是组织的高层管理者,所做出的决策越倾向于
①  战略的、程序化的、确定的
②  战术的、非程序化的、风险的
③  战略的、非程序化的、风险的
④  战略的、非程序化的、确定的
【单选题】 组织设计的任务是
①  职务设计与部门划分
②  职务设计、部门划分和结构形成
③  提供岗位说明书和工作流程
④  提供组织结构系统图和编制职务说明书
【单选题】 “量本利”分析又称为
①  管理审核
②  盈亏平衡分析
③  财务分析
④  经营分析
【单选题】 环境要素多,要素间彼此不相似但单个要素基本维持不变,未来可以预测,对要素了解的知识要求高。上述环境为下面哪一种?
①  稳定且简单的环境
②  动荡但简单的环境
③  稳定但复杂的环境
④  动荡又复杂的环境
【单选题】 劳资纠纷的处理和工伤赔偿政策的解释都需要何种管理技能?
①  人际关系技能
②  技术技能
③  概念技能
④  不需要管理技能
【单选题】 如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少。据此,你认为该组织存在什么问题?
①  正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好。
②  正式沟通渠道中信息传递不畅,需要调整。
③  其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息。
④  充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递。
【单选题】 既有按职能划分的垂直领导系统,又有按项目划分的横向领导系统的组织结构是
①  事业部制
②  职能型
③  直线职能型
④  矩阵制
【单选题】 关系和成长三大类的激励理论称为
①  需要层次理论
②  .ERG理论
③  成就需要理论
④  归因理论
【单选题】 认为没有“放之四海而皆准”的普遍适用的“最好”的管理学派是指
①  经验学派
②  管理科学学派
③  决策理论学派
④  权变理论学派
【单选题】 下面哪项不是正式组织的基本特征。
①  目的性
②  正规性
③  稳定性
④  内聚性