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【单选题】【消耗次数：1】
投资决策评价方法中，对于互斥方案来说，最好的评价方法是（ ）。
① 净现值法
② 现值指数法
③ 内含报酬率法
④ 平均报酬率法
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【单选题】 投资决策评价方法中，对于互斥方案来说，最好的评价方法是（ ）。
①  净现值法
②  现值指数法
③  内含报酬率法
④  平均报酬率法
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【单选题】 投资决策评价方法中，对于互斥方案来说，最好的评价方法是（ ）。
①  净现值法
②  现值指数法
③  内含报酬率法
④  平均报酬率法
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【单选题】 投资决策评价方法中，对于互斥方案来说，最好的评价方法是（）。
①  净现值法
②  获利指数法
③  内部报酬率法
④  平均报酬率法
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【判断题】 现值指数法与内含报酬率法都是根据相对比率来评价投资方案，对独立方案而言两种方法的评价结论基本相同。
①  正确
②  错误
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【单选题】 投资决策评价方法中，对于互斥方案来说，最好的评价方案是（）。
①  A.净现值法
②  B.获利指数法
③  C.内含报酬率法
④  E.平均报酬率法
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【多选题】 若某投资方案以内含报酬率作为评价指标，保证投资方案可行的要求是内含报酬率（ ）。
①  大于零
②  大于企业的资金成本
③  大于通货膨胀率
④  大于1
⑤  大于必要报酬率
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【单选题】 项目内含报酬率为净现值为（）时的贴现率。
①  0
②  1
③  -1
④  2
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【判断题】 净现值法的优点是，能够揭示各个投资方案本身可能达到的实际报酬率是多少。
①  正确
②  错误
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【简答题】 内含报酬率是使投资项目的净现值等于[填空1]的贴现率。
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【单选题】 两个项目，净现值高的项目，内含报酬率（）
①  高
②  低
③  相等
④  无法确定
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随机题目
【判断题】 目标管理把以科学技术为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。
①  正确
②  错误
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【判断题】 采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 盈亏平衡点法适用于风险型决策。
①  正确
②  错误
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【判断题】 管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加，管理成本大幅度上升，所以应尽量减少管理层次。
①  正确
②  错误
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【判断题】 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。
①  正确
②  错误
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【判断题】 长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。
①  正确
②  错误
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【判断题】 一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层主管一般采用外源渠道。
①  正确
②  错误
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【判断题】 计划职能的主要任务是确定任务和目标，拟定完成任务和达成目标的行动计划。
①  正确
②  错误
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【单选题】 社会系统学派的代表巴纳德提出了构成组织的基本要素，它们包括：（ ）。
①  共同的目标，相互的协调，信息的交流
②  共同的目标，合作的意愿，信息的交流
③  共同的目标，合作的意愿，情感的沟通
④  相互的协调，合作的意愿，情感的沟通
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【单选题】 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（ ）较为合适。
①  4人以下
②  4～8
③  8～10
④  10～15
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