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【单选题】【消耗次数:1】
在 HTML5 中,哪个元素用于组合标题元素( )
①
group
②
header
③
headings
④
hgroup
参考答案:
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相关题目
【单选题】
在 HTML5 中,哪个元素用于组合标题元素( )
①
group
②
header
③
headings
④
hgroup
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【单选题】
在HTML5中,属于组合标题元素的是( )。
①
group
②
hgroup
③
headings
④
hearder
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【判断题】
在HTML5中,属于组合标题标记是hgroup( )。
①
正确
②
错误
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【单选题】
HTML5 中不再支持下面哪个元素( )
①
②
ins
③
menu
④
font
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【单选题】
HTML5 中不再支持下面哪个元素( )
①
q
②
ins
③
menu
④
font
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【单选题】
用于播放?HTML5?音频文件的正确?HTML5?元素是( )
①
B.
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【单选题】
用于播放?HTML5?音频文件的正确?HTML5?元素是( )
①
mp3
②
audio
③
video
④
sound
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【单选题】
在HTML5中,头部内容通常包含在以下哪个结构元素内
①
nav
②
header
③
aside
④
footer
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【单选题】
哪个 HTML5 元素用于显示已知范围内的标量测量( )
①
gauge
②
range
③
measure
④
meter
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【单选题】
哪个 HTML5 元素用于显示已知范围内的标量测量( )
①
gauge
②
range
③
measure
④
meter
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随机题目
【单选题】
布莱克和莫顿的研究认为,工作任务完成最好的领导风格是( )。
①
9.1类型
②
1.9类型
③
9.9类型
④
1.1类型
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【单选题】
调整发展目标,这是组织变革中( )
①
技术方面的变革
②
组织结构方面的变革:工作计划变革、工作进度变更
③
经营战略变革
④
人事方面的变革
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【单选题】
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的( )
①
素质
②
业务水平
③
成熟程度
④
培训提高
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【单选题】
提出领导效率模型的是( )
①
卡曼
②
雷丁
③
布莱克和莫顿
④
坦南鲍姆和施密特
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【单选题】
某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
①
营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
②
总经理投入的管理时间不够,致使管理人员产生了看法
③
总经理的管理幅度太宽,以致于无法对营销队伍实行有效的管理
④
营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
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【单选题】
领导管理方格中“9.1型管理”是( )
①
偏重任务的管理
②
一团和气的管理
③
中间的管理
④
贫乏的管理
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【单选题】
提出期望理论的是美国心理学家( )。
①
马斯洛
②
赫兹伯格
③
弗隆
④
麦克利兰
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【单选题】
不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?( )
①
成就需要论
②
需要层次论
③
双因素理论
④
ERG理论
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【单选题】
以下各项表述正确的是( )。
①
保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②
保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
③
保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
④
保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
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【单选题】
在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是( )。
①
开诚合作
②
妥协
③
回避
④
强制
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