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【单选题】【消耗次数：1】
保存并退出BIOS设置的快捷键是（ ）。
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相关题目
【单选题】 保存并退出BIOS设置的快捷键是（ ）。
①  F5键
②  F6键
③  F10键
④  F11键
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【单选题】 剪切的快捷键是（ ）
①  Ctrl+C
②  Win键+C
③  Ctrl+X
④  Win键+X
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【单选题】 全色填充快捷键是（）
①  F11
②  Shift+F11
③  F12
④  Shift+F12
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【单选题】 （ ）组合键，是保存当前Word 2016文档的快捷键。
①  Ctrl+W
②  Ctrl+A
③  Ctrl+S
④  Ctrl+Z
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【单选题】 按F4键，是：（）
①  显示页面
②  显示所有对象
③  显示全屏
④  显示选取对象
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【单选题】 显示全屏的快捷键是：（ ）
①  Alt+F7
②  F9
③  Ctrl+F11
④  Shift+F12
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【单选题】 “导出”快捷键是（）
①  CTRL+D
②  CTRL+E
③  CTRL+C
④  CTRL+V
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【单选题】 报表重算的快捷键是（）。
①  F9
②  F10
③  F11
④  F7
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【单选题】 复制的快捷键是（）。
①  CO
②  O
③  X
④  EX
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【单选题】 全选的快捷键是
①  CTRL+B
②  CTRL+A
③  ALT+A
④  CTRL+X
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随机题目
【判断题】 绩效考核在人力资源管理中处于核心地位，与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①  正确
②  错误
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【判断题】 将绩效界定为“结果+过程”，发展相对平稳的企业或行业，一般更重视“结果”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 审核关键绩效指标时需考察其是否可以考核被考核对象50%以上的工作目标。
①  正确
②  错误
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【判断题】 结果取向型的绩效考核方法着眼于员工“干了什么”，即工作是如何完成的。
①  正确
②  错误
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【多选题】 公司员工申诉系统的主要功能有
①  使考评者了解国家政策
②  减少矛盾和冲突
③  允许员工对绩效考评结果提出异议
④  提高员工的工作技能
⑤  使考评者重视信息的采集和证据获取
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【多选题】 关于目标管理法，下面正确的说法是
①  可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标
②  目标由管理层和员工共同制定
③  不能修正目标
④  是领导者与下属之间双向互动的过程
⑤  有助于激发员工长期绩效行为
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【单选题】 关于目标管理的评价，下列各项中错误的是
①  目标难以确定
②  目标商定可能会带来管理成本的增加
③  目标管理倾向于X理论
④  缺乏必要的“行动指导”
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【单选题】 “一个工时完成合格产品20件”要比“迅速及时完成本道工序加工任务”的（ ）高。
①  相关性
②  准确性
③  简易性
④  公正性
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【判断题】 科学的绩效指标体系要遵循SMART原则，这里的“S”是指绩效指标要切实可行。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用，而不是绩效管理的主体。
①  正确
②  错误
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