【单选题】【消耗次数:1】
劳动者领取失业保险金的最长期限为( )。
6个月
12个月
24个月
36个月
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【判断题】 拘役的期限为2个月以上6个月以下。
①  正确
②  错误
【判断题】 失业职工失业前在企业连续工作1年以上不足5年的,领取失业救济金的期限最长为12个月;失业职工失业前在企业连续工作5年以上的,领取失业救济金的期限最长为24个月。
①  正确
②  错误
【判断题】 商业汇票的付款期限,最长不得超过6个月。(  )
① 
② 
【单选题】 下列监管措施中,实施期限一般不超过12个月,延期不得超过6个月的是()。
①  停业整顿
②  托管
③  行政重组
④  接管
【单选题】 假设6个月期利率是9%,12个月期利率是10%,18个月期利率为12%,则6×12FRA的定价的理论价格为?
①  12%
②  10%
③  10.5%
④  11%
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①  正确
②  错误
【判断题】 取保候审最长不得超过12个月。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 管制的期限为6个月以上2年以下。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据我国《失业保险条例》规定,累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据我国有关法律规定,劳动者领取失业保险金的最长期限为([填空])。
①  12个月
②  18个月
③  24个月
④  36个月
随机题目
【多选题】 经济增长指的是()。
①  国民收入的提高
②  人均国民收入的提高
③  国民生产总产值的提高
④  经济结构的变化
【多选题】 关于人力资本正确的说法( )。
①  人力资本是一-种特殊的劳动力资本,表现为人的智力和体能
②  人力资本是投资转化而来的,没有一定的费用投资不可能形成人力资本
③  人力资本的使用可以实现经济价值增殖
④  知识资本是对人力资本的拓展
【判断题】 人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动力素质是指在长期的劳动过程中形成,不断改善和发展的人的各种能力
①  正确
②  错误
【判断题】 使用开发是人力资源开发的关键。
①  正确
②  错误
【多选题】 罗默的“收益递增的增长模式”认为( )是经济增长的两个最主要因素。
①  资本积累
②  专业化的人力资本
③  技术进步
④  制度创新
【单选题】 增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是
①  增加对教育的投资
②  加快劳动力流动
③  提高人力资本使用效率
④  引进国外人才
【判断题】 人力资源总量等于一个国家或地区的劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口,加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。
①  正确
②  错误
【判断题】 在所有资源中,人力资源处于核心地位。
①  正确
②  错误