【判断题】【消耗次数:1】
特别法优于一般法,新法优于旧法。
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①  正确
②  错误
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①  部门规章
②  行政法规
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①  新法肯定旧法
②  新法批判旧法
③  新法继承旧法
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【判断题】 非渐增式集成测试一般情况下优于渐增式集成测试。
①  正确
②  错误
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②  新旧法衔接按照从新原则
③  新旧法衔接按照有利于当事人原则
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①  隋朝
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①  正确
②  错误
【判断题】 公允价值一定优于历史成本。
①  正确
②  错误
【多选题】 如果出现立法机关所立新法与旧法发生矛盾的情况,应当按照下述办法解决矛盾( )。
①  新法优于旧法
②  宪法至上原则
③  特别法优于一般法原则
④  上位法的效力高于下位法的效力
【判断题】 一般情况下,气动执行元件在速度控制、抗负载影响等方面的性能优于液压执行元件。
①  正确
②  错误
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【单选题】 小企业在市场中不需要承担的风险有()。
①  创业风险
②  技术风险
③  反垄断风险
④  财务风险
【判断题】 所有的企业家在创办企业的时候都不会想到退出策略,只是迫不得已时才考虑退出问题。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 评级量表法是依据某一考评维度,如工作质量,工作态度,或者依据员工的总体绩效,将被考评者从最好到最差依次进行排序。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 逃税是违法的,也是不道德的;避税虽然不违法,但与政府的税法精神相违背,有悖于道德的要求;税收筹划既与税法不相违背,也符合道德规范,甚至是税收政策予以引导和鼓励的。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 转移风险是对预测可能发生的风险在出现之前或已有出现苗头时,采取其他应急措施来回避,使其减少或消除风险侵害和避免损失。( )    
①  正确
②  错误
【判断题】 我国公司法规定的公司为有限责任公司和股份有限公司两种。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 小企业社会责任的内容包括( )。
①  保障员工权益的责任
②  自然环境和社会生态保护的责任
③  保护社会利益的责任
④  保护债权人的责任
⑤  保护消费者权益的责任
【多选题】 小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则,以尽量降低选错人的概率,这些原则包括()。
①  德才兼备
②  经验至上
③  不拘一格,能力至上
④  内部优先
⑤  量才适用
【多选题】 下列属于小企业进行工作设计的行为方法是( )。
①  专业化
②  工作扩大化
③  工作丰富化
④  工作轮换
【多选题】 小企业要提高员工的工作积极性,从根本上解决和缓解人才流失的问题,可以采用以下哪些措施?()
①  建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度
②  建立以业绩和效益为基础的分配制度
③  使员工觉得有良好的发展空间和成就感
④  注重与员工的情感交流和心理沟通
⑤  与员工签订一定期限的劳动合同,以约束人才的跳槽行为