【单选题】【消耗次数：1】
为老年患者痰液粘稠不易咳出者提供的护理措施，错误的是
①
遵医嘱给予雾化吸入，以稀释痰液
②
作呼吸练习前可先作胸部叩击
③
咳嗽练习有助于患者排痰
④
胸部叩击可在餐后进行
参考答案：
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相关题目
【单选题】
患者，男，50岁，喉癌手术进行气管切开，痰液较多，为其吸痰时应避免（ ）。
①
一根管吸净口腔痰液后再吸气管内痰液
②
痰液未吸净需休息2 min后再吸
③
从深部向上提拉，左右旋转
④
插管时，关闭负压吸引
【简答题】
自然咳痰法采集痰液标本时，应嘱咐病人用[填空(1)]反复[填空(2)]，然后用力咳出当日的[填空(3)]脓痰，痰量少的可以雾化后再取痰。若检查结核杆菌则留取[填空(4)]痰。
【多选题】
痰液的采取需要注意以下（ ）点
①
痰液采集前患者应未接受任何抗感染治疗
②
痰液采集前指导患者用生理盐水多次漱口，再指导患者用力将气管深处的痰液咳出并送检
③
痰量较少者或是无痰患者给予氯化钠溶液雾化吸入导痰
④
采集的痰液需要在采集的2小时内送往实验室，如因其他原因需要延后送检或处理时需将采集好的痰液置于4℃的冰箱存放，且存放不可超过24小时。
⑤
细胞学筛选，采集的痰液送往实验室进行痰涂片光镜检查，合格痰液样本送检，不合格则应丢弃并重新采集。
⑥
对挑取的痰液在系列含灭菌生理盐水的平皿内顺序漂洗后接种。
随机题目
【单选题】
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）。
①
工资结构设计与完善
②
调整不同员工薪酬项目的构成
③
薪酬等级标准设计
④
薪酬支付形式设计
【单选题】
以下关于绩效管理的说法不正确的是（ ）。
①
绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
②
绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
③
绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
④
绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统