老年人骨质疏松症出现较早的症状是

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【单选题】【消耗次数：1】

老年人骨质疏松症出现较早的症状是

① 身长缩短

② 驼背

③ 呼吸困难

④ 骨痛和肌无力

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【单选题】关于骨质疏松症说法错误的是（）。

① 继发性骨质疏松症是由于疾病或药物损害骨代谢诱发的

② 原发性骨质疏松症包括妇女绝经后和老年性骨质疏松症

③ 妇女雌激素分泌减少与诱发骨质疏松症无关

④ 大量和长期饮酒、喝咖啡及吸烟可能诱发骨质疏松症

⑤ 按照病因分为原发性、继发性及特发性骨质疏松症

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【单选题】老年性骨质疏松症（Ⅱ型）: 一般指老人（）后发生的骨质疏松

① 50 岁

② 60岁

③ 70岁

④ 80 岁

⑤ 90岁

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【单选题】儿童佝偻病、成人的骨质软化症、老年人的骨质疏松症都跟下列哪一种维生素的缺乏有关?

① 维生素B

② 维生素C

③ 维生素A

④ 维生素D

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【单选题】骨质疏松症最常见和最严重的并发症是( )。

① 身高降低

② 疼痛

③ 骨折

④ 呼吸功能下降

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【单选题】早期诊断骨质疏松症依靠

① 病史、体征

② X线摄片

③ 骨密度测定

④ 骨代谢指标

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【单选题】 60~69岁妇女骨质疏松症发病率高达50%~70%; 80岁以上的老年人发病率高达（）以上。

① 60%

② 80%

③ 50%

④ 70%

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【单选题】以下不属于骨质疏松症的是（）。

① 骨微细结构破坏

② 骨强度降低

③ 骨量减少

④ 骨变形

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① 运动

② 营养

③ 遗传因素

④ 体重

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【单选题】休息是防治骨质疏松症最有效的方法。（）

① 对

② 错

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① 正确

② 错误

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【判断题】以培训内容作为选择培训师的基本原则。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列属于组织分析内容的是（）。

① 公司的战略导向

② 工作反馈

③ 个体特征

④ 管理者、同事和雇员对培训活动的支持

⑤ 培训资源

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【多选题】人员分析可利用的信息资源有（）。

① 关键事件法

② 绩效评估结果

③ 测验和态度调查

④ 组织资源

⑤ 部门发展目标

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【多选题】优秀培训师的基本素质要求主要包含（）。

① 深厚的理论知识和丰富的行业管理经验

② 正直的品行和人格的魅力

③ 良好的人际沟通和建立关系能力

④ 培训计划设计和实施的管理能力

⑤ 具有灵活性并能适当激励学员

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【单选题】下列属于外部培训师缺点的是（）。

① 选择范围较小，权威性不高

② 培训方式单一，不能有效激发学员的学习热情

③ 创新性不足，易受到企业现状的影响

④ 偏重理论知识，对员工实际操作和企业文化的长期培养不够

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【单选题】离职面谈可以成为（）层面培训需求分析的信息来源。

① 组织层面

② 人员层面

③ 任务层面

④ 部门层面

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【多选题】学习环境的特征有：（）。

① 情境性

② 建构性

③ 操作性

④ 动态性

⑤ 社会性

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① 正确

② 错误

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【判断题】在任何组织中，有效的培训体系建立的关键是要遵循基于战略的培训与开发流程。

① 正确

② 错误

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