不同性质、不同内容的访谈对于访谈者的不同要求主要是（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 性别

② 年龄

③ 籍贯

④ 品质

⑤ 形象气质

⑥ 知识结构

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【单选题】非结构式访谈因实施方式不同，通常有（）。

① 重点访谈

② 深度访谈

③ 个别访谈

④ 集体访谈

⑤ 标准化访谈

⑥ 客观陈述式访谈

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【判断题】畜群结构：是指同种牲畜畜群中不同年龄、不同性别和不同用途的牲畜或畜组在畜群中各占的比重

① 正确

② 错误

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【判断题】不同性质的产品有不同的使用价值，使用范围和宣传要求。

① 正确

② 错误

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【多选题】关于采用不同性质的填料填筑路堤的正确要求有（）

① A、应水平分层、分段填筑，分层压实

② B、应将不同性质的填料进行拌合，在同水平层路基全宽范围混合填筑

③ C、每种填料的松铺厚度应该一致

④ D、不得在透水性较好的填料所填筑的路堤边坡上覆盖透水性不好的填料

⑤ E、强度较小的填料层应填筑在强度较大的填料层的下面

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【多选题】按照访谈的结构，访谈可以分为（）种。

① 结构型

② 无结构型

③ 混合型

④ 半结构型

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【多选题】根据研究者是否对访谈过程进行控制和访谈过程是否使用经过严格设计的问卷或提纲，访谈分为：( )

① 非结构性访谈

② 间接访谈

③ 直接访谈

④ 结构性访谈

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【判断题】 n、l的不同主要是发音方法的不同。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据收集资料的内容划分，访谈可分为一般性访谈与

① 个别访谈

② 座谈会

③ 深度访谈

④ 集体访谈

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【判断题】访谈法搜集工作信息适用对象主要是脑力劳动者。

① 正确

② 错误

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【单选题】化学腐蚀品造成的化学灼伤与火烧伤、烫伤不同，不同类别的化学灼伤，急救措施不同，要根据灼伤物的不同性质，分别进行急救。（）

① 正确

② 错误

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① 服务商的资质

② 提供的招聘技术

③ 招聘流程

④ 收费结构

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【多选题】无领导小组讨论能力考察的内容包括：

① 语言组织能力

② 非言语沟通能力

③ 思维能力

④ 组织协调能力

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【多选题】一个完整的E-HR系统包括（）。

① 个人基本资料

② 个人特征资料

③ 在本企业的表现

④ 企业内部资料

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【多选题】一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有（）。

① 人力资源部工作人员

② 所招聘职位的负责人

③ 专家

④ 实习生

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【多选题】招聘外包的适用条件：

① 企业具有一定的规模

② 企业进行充分的人力资源准备

③ 企业的核心竞争力较为清晰

④ 企业的招聘业务较少

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【多选题】网络招聘的优点包括（）

① 网络招聘速度快，效率高

② 网络招聘成本低

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【多选题】招聘决策通常主要包括( )。

① 确定招聘的人数和岗位

② 确定招聘的方式和渠道

③ 确定招聘时间

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⑤ 确定招聘预算

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【单选题】下面哪项不属于面试的特点（）。

① 双向交流、直接的过程

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【单选题】对面试人员面试目标表述不正确的是（）。

① 创造融洽的会谈气氛

② 使应聘者了解企业人力资源政策

③ 决定是否通过本次面试

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【单选题】人力资源规划的最终目的是（）。

① 保持人力

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