答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
企业期末计算出存货可变现净值低于成本的差额,应借记的会计科目是?
①
资产减值损失
②
管理费用
③
营业外支出
④
制造费用
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
(判断)期间费用包括营业费用、制造费用和管理费用。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
无形资产减值损失计入企业的管理费用。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
营业利润是以主营业务利润为基础,加上其他业务利润,减去销售费用、管理费用和财务费用,再加上营业外收入减去营业外支出计算出来的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
小企业固定资产清查发生盘亏净损失,属于经营损失的计入管理费用非常损失的计入营业外支出。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【简答题】
存货发生减值是因为可变现净值低于[填空1]
查看完整题目与答案
【判断题】
分配结转制造费用时,应借记“制造费用”帐户,贷记“生产成本”帐户。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
企业期末结转制造费用时,应贷记( )。
①
生产成本
②
制造费用
③
管理费用
④
累计折旧
查看完整题目与答案
【单选题】
结转报废固定资产的净损失,应借记的会计科目是?
①
管理费用
②
营业外支出
③
固定资产清理
④
其他业务成本
查看完整题目与答案
【判断题】
期间费用包括管理费用、财务费用和制造费用。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
管理费用、财务费用、销售费用和制造费用均属于企业的期间费用
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
<p>“中央公积金”养老保险制度属于()</p>
①
投保资助型
②
强制储蓄型
③
社会统筹型
④
国家统筹型
查看完整题目与答案
【单选题】
<p>下列奖金哪些属于长期奖金?()</p>
①
超额奖
②
成本奖
③
员工持股计划
④
合理化建议奖
查看完整题目与答案
【单选题】
<p>员工培训的基本程序是()</p>
①
培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估
②
培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估
③
制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估
④
制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析
查看完整题目与答案
【单选题】
<p>企业一般给销售人员实行的是()。</p>
①
能力工资制
②
绩效工资制
③
计件工资制
④
职务工资制
查看完整题目与答案
【单选题】
<p>19、某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力,在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平,他的操作速度低于流水线上的其他员工,导致其他人的操作速度不得不减慢,因而造成产量损失。假设该员工按标准生产能力应得工资是2000元/月,按实际生产能力应得工资是800元/月,该新员工造成的流水线生产的损失是500元/月。那么该新员工的在职培训成本应该为()</p>
①
1700元
②
5100元
③
3600元
④
2500元
查看完整题目与答案
【单选题】
<p>制定人力资源规划的依据是()</p>
①
供给预测
②
信息资料
③
需求预测
④
人员净需求
查看完整题目与答案
【单选题】
<p>人类劳动与其它动物本能活动的根本区别在于人类劳动的()</p>
①
效率性
②
工具性
③
目的性
④
效益性
查看完整题目与答案
【单选题】
<p>下列哪项不是影响工作绩效的主、客观因素()。</p>
①
激励
②
措施
③
技能
④
环境
查看完整题目与答案
【单选题】
<p>企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()</p>
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
业余自学
查看完整题目与答案
【单选题】
<p>对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析,并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的()</p>
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施
查看完整题目与答案