【单选题】【消耗次数:1】
为会计核算工作确定空间范围的基本前提是?
持续经营
会计主体
会计分期
货币计量
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【判断题】 会计主体前提为会计核算确定了空间范围,会计分期前提为会计核算确定了时间范围。
①  正确
②  错误
【单选题】 在会计核算的基本前提下,规定了会计核算范围的是( )。
①  持续经营
②  会计主体
③  会计分期
④  货币计量
【多选题】 企业在组织会计核算时,应作为会计核算基本前提的是()
①  会计主体
②  持续经营
③  货币计量
④  会计原则
⑤  会计分期
【多选题】 企业在组织会计核算时,应作为会计核算基本前提的是( )。
①  会计主体
②  持续经营
③  货币计量
④  会计原则
⑤  会计分期
【单选题】 会计核算的基本前提中,明确了何时提供会计信息的是()。
①  会计主体
②  持续经营
③  会计分期
④  货币计量
【多选题】 下列各项中属于会计核算基本前提的有( )
①  会计主体
②  持续经营
③  货币计量
④  会计分期
⑤  权责发生制
【单选题】 为会计核算确立了空间范围的会计假设是()。
①  会计主体
②  持续经营
③  会计分期
④  货币计量
【单选题】 下列会计基本假设中,确立了会计核算空间范围的是( )。
①  货币计量
②  会计主体
③  会计分期
④  持续经营
【单选题】 确立会计核算空间范围所依据的会计基本假设是( )。
①  会计主体             
②  会计分期
③  持续经营
④  货币计量
【单选题】 (单选)下列会计基本假设中,确立了会计核算空间范围的是()
①  货币计量
②  会计主体
③  会计分期
④  持续经营
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【判断题】 招聘来的人员,需要认同组织文化,符合组织战略发展的要求。
①  正确
②  错误
【判断题】 人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织在衰退期时,对人员要求高,注重人员的综合能力素质,尤其是创新意识、执行力和明确的职业发展方向。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织一旦发现招来的人才不合适,就应果断地在合法的前提下尽快将其解聘。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织在创业期人才需求大,外部招聘数量多,高层、中层、一般人员层级均有。
①  正确
②  错误
【判断题】 在筛选对硬性指标要求严格的职位时,如其中一项不符合职位要求,可以重点考虑符合点进行选择录取。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织要想提高招聘效率,首先应明确公认的招聘原则。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘工作是为了完成短期的岗位补缺工作。
①  正确
②  错误
【单选题】 有压力面试与非压力面试属于哪种面试划分类型?
①  从目的、用途上划分
②  从操作规范程度上划分
③  从面试气氛设计上划分
④  从应聘多少来划分
【判断题】 组织要想提高招聘效率,只需要听从领导的指示即可。
①  正确
②  错误