13、在采场内，为采取煤炭所进行的一系列工作，称为（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 运煤

② 落煤

③ 回采工作

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【单选题】 12、在采场内进行回采的煤壁，称为（）。

① 采空区

② 采场

③ 采煤工作面

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【单选题】 17、长壁工作面用爆破方法落煤和装煤、人工装煤、输送机运煤和单体支柱支护的采煤工艺，称为（）。

① 炮采工艺方式

② 综采工艺方式

③ 普采工艺方式

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【单选题】 39、工作面向采区运煤上山方向推进的回采顺序，称（）。

① 后退式

② 前进式

③ 往复式

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【多选题】直接出口中有一系列重要的工作（）

① 与顾客联络感情

② 调查市场

③ 准备海关文件

④ 正和人力资源

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【单选题】为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧就是（）

① 政策

② 程序

③ 策略

④ 规则

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【单选题】 64、在采煤工作面的推进方向上，两次放顶煤之间的推进距离称为（）。

① 放顶步距

② 来压步距

③ 循环放煤步距

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【判断题】项目包括一系列重复进行的例行活动。

① 正确

② 错误

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【单选题】化学工业有关煤的化学加工方法有：( )煤的气化和煤的液化。

① 煤的分解

② 煤的蒸发

③ 煤的干馏

④ 煤的挥发

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【单选题】 18、用采煤机破煤和装煤、刮板输送机运煤、单体支柱支护顶板的采煤工艺，称为（）。

① 炮采工艺方式

② 综采工艺方式

③ 普采工艺方式

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【单选题】 65、（）采煤的含义是，工人不在采煤工作面内采煤，而是在回采巷道或其他安全地点操纵和控制工作面的机械设备，完成采煤、装运煤、顶板管理等工序。

① 无人工作面

② 有人工作面

③ 掘进工作面

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随机题目

【判断题】不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配，当企业实行差异化战略时，通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作分析是以工作范围以及任职资格为依据，确定每一工作对企业的相对价值的大小。

① 正确

② 错误

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【判断题】长期绩效激励计划的支付通常以1—2年为一个周期。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列属于直接薪酬的有

① 基本薪酬

② 绩效薪酬

③ 激励薪酬

④ 递延薪酬

⑤ 带薪休假

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【多选题】非法定福利包括

① 住房公积金计划

② 员工服务计划

③ 收入保障计划

④ 健康保障计划

⑤ 生育保险

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【单选题】薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。

① 领先策略

② 跟随策略

③ 匹配策略

④ 滞后策略

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【判断题】薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度，薪酬等级数目越少，表明这一职务的技术越复杂。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下属于间接薪酬的特点是

① 普遍性

② 稳定性

③ 战术性

④ 战略性

⑤ 灵活性

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