【单选题】【消耗次数:1】
73、采区生产能力的基础是( )生产能力。
采煤工作面
矿井
水平
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【单选题】 3、矿井生产能力,一般是指矿井的( )生产能力
①  核定
②  设计
③  实际
【单选题】 生产系统的生产能力,往往取决于(  )。
①  瓶颈环节生产能力
②  A类设备生产能力
③  关键设备生产能力
④  装配能力
【判断题】 企业的生产能力由最薄弱环节决定,要提高企业的生产能力,主要应提高关键技术工序的生产能力。
①  正确
②  错误
【简答题】 影响生产能力的因素有哪些?
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①  正确
②  错误
【单选题】 当存在生产能力过剩时( )。
①  总需求增加对产出无影响
②  总供给增加对价格产生抬升作用
③  总供给减少对价格产生抬升作用
④  总需求增加将提高产出,而对价格影响很少
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②  总供给增加对价格产生抬升作用
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【判断题】 生产能力与生产任务平衡很重要
①  正确
②  错误
【单选题】 单位生产能力估算法主要用于( )
①  新建项目或装置
②  迁建项目或装置
③  改建项目或装置
④  扩建项目或装置
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③  改建项目或装置
④  扩建项目或装置
随机题目
【判断题】 中等水平的压力有助于员工提高工作绩效。但经受的压力过高,或中等水平压力持续的时间过长,都会使员工绩效降低。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于成熟产业来说,组织会注重对员工的技能培训,技能培训需求会较大。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 任务分析是通过对工作细节进行全程研究,确定工作所要求的的具体技能。
①  正确
②  错误
【判断题】 30岁左右的员工一般十分重视个人职业发展。
①  正确
②  错误
【判断题】 明确了受训者的可培训性之后,管理者还必须取得受训者和组织内其他相关人员的支持。
①  正确
②  错误
【判断题】 重点团队法比较耗费时间,分析难度大。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作丰富化能够提供更大的激励和更多的满意机会,还可以降低费用。
①  正确
②  错误