3、矿井生产能力，一般是指矿井的（）生产能力

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【单选题】【消耗次数：1】

① 核定

② 设计

③ 实际

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【单选题】 73、采区生产能力的基础是（）生产能力。

① 采煤工作面

② 矿井

③ 水平

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【单选题】生产系统的生产能力，往往取决于（　　）。

① 瓶颈环节生产能力

② A类设备生产能力

③ 关键设备生产能力

④ 装配能力

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【判断题】企业的生产能力由最薄弱环节决定，要提高企业的生产能力，主要应提高关键技术工序的生产能力。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业在计划年度内实际可能达到的生产能力,称为（）

① 设计能力

② 查定能力

③ 计划能力

④ 标准能力

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【单选题】企业在计划年度内实际可能达到的生产能力，称为（　）

① 设计能力

② 查定能力

③ 计划能力

④ 标准能力

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【简答题】影响生产能力的因素有哪些？

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【判断题】在剩余生产能力可以转移时，如果亏损产品的贡献边际小于与生产能力转移有关的机会成本，就应当停产亏损产品而使生产能力转移。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】当存在生产能力过剩时（）。

① 总需求增加对产出无影响

② 总供给增加对价格产生抬升作用

③ 总供给减少对价格产生抬升作用

④ 总需求增加将提高产出，而对价格影响很少

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【单选题】当存在生产能力过剩时（）。

① 总需求增加对产出无影响

② 总供给增加对价格产生抬升作用

③ 总供给减少对价格产生抬升作用

④ 总需求增加将提高产出，而对价格影响很少

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【判断题】生产能力与生产任务平衡很重要

① 正确

② 错误

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【单选题】区别于工作描述，工作规范( )。

① 不仅属于技术层次，更属于管理层次

② 层次更深

③ 属于企业规章范畴

④ 是对职位本身的内涵和外延的规范

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【单选题】以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是（）。

① 激励型

② 机械型

③ 生物型

④ 知觉运动型

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【单选题】为能迅速回应客户、满足客户多方面的要求，同时又能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的毛病，在进行工作设计时应当基于（）。

① 任务

② 能力

③ 团队

④ 工作

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【单选题】基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用（）。

① 预算法控制

② 经验法控制

③ 劳动生产率法控制

④ 定额法控制

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【单选题】对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是（）。

① 工作说明书

② 任职条件

③ 工作描述

④ 考核说明

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【单选题】基于任务的工作设计，其具体编制人数是可以计算的，计算的依据是（）。

① 劳动定额

② 人均工资

③ 劳动生产率

④ 单位产品成本

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【单选题】 ( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。

① 机械型工作设计方法

② 生物型工作设计方法

③ 直觉运动型工作设计方法

④ 激励型工作设计法

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【单选题】工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成（）。

① 岗位工作说明书

② 岗位职责任务书

③ 工作描述

④ 岗位工作信息

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【单选题】工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的（）。

① 科学管理理论

② 行业科学理论

③ 双因素理论

④ 组织理论

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【单选题】生物型工作设计方法源于（）。

① 价值工程学

② 人类工程学

③ 运动工程学

④ 古典工业工程学

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