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【单选题】【消耗次数:1】
1853年冬太平天国颁布的一个以解决土地问题为核心的社会改革纲领是
①
中国土地法大纲
②
兴国土地法
③
天朝田亩制度
④
资政新篇
参考答案:
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相关题目
【判断题】
《天朝田亩制度》实际上是一个以解决土地问题为中心的比较完整的社会改革方案。
①
正确
②
错误
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【单选题】
太平天国在《天朝田亩制度》中提出的社会改革方案是?
①
以解决土地问题为中心
②
以发展资本主义为中心
③
以反对封建的等级制度为中心
④
以废除儒学的纲常伦理为中心
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【判断题】
1928年12月,毛泽东主持制定的中国共产党历史上第一个土地法是《兴国土地法》。
①
正确
②
错误
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【判断题】
为了进行农村土地改革,中共中央工委在陕西延安召开了全国土地会议,制定了《中国土地法大纲》。
①
正确
②
错误
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【单选题】
《中国土地法大纲》规定乡村中一切地主的土地及公地由( )接收。
①
乡村农会
②
农民大会
③
农民大会委员会
④
人民法庭
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【判断题】
《兴国土地法》做出的一个原则性改正,目在在于保护富农的利益。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《兴国土地法》将“没收一切土地”改为“没收一切公共土地及地主阶级的土地”,保护了中农的利益。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在解放区的土地改革运动中颁布的土地法案是()。
①
《中国土地法大纲》
②
《土地改革法》
③
《土地法令》
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【单选题】
根据我国土地法的规定,下列关于土地权利的表述,正确的是?
①
城市市区的土地属于国家所有
②
农村和城市郊区的土地属于集体所有
③
宅基地属于农民个体所有
④
自留地、自留山属于农民个体所有
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【单选题】
根据我国土地法的规定,下列关于土地权利的表述,正确的是:()
①
城市市区的土地属于国家所有
②
农村和城市郊区的土地属于集体所有
③
宅基地属于农民个体所有
④
自留地、自留山属于农民个体所有
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随机题目
【单选题】
如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化,或人力资源战略与规划的制定有问题,导致规模无法完成,这就需要对( )进行调整。
①
对战略与规划实施方法
②
对战略与规划实施者
③
对战略与规划制定者
④
对战略与规划内容
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【单选题】
人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指( )。
①
人力资源的数量
②
人力资源的质量
③
人力资源的总量
④
人力资源的素质
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【单选题】
A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测,预测时需要进行下列六项工作,这六项工作的正确顺序应该是:( )。①了解企业人力资源环境 ②分析当前人力资源需求 ③预计未来人力资源需求 ④分析当前人力资源供给 ⑤预计未来人力资源供给 ⑥供需平衡分析
①
⑥①②③④⑤
②
①④⑤②③⑥
③
①②④③⑤⑥
④
①②③④⑤⑥
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【单选题】
对于员工个人,人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式,培养学习型员工;对于团队,人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享,来创建协作型团队;对于企业,人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作
①
流程优化
②
提高能力
③
提供机会
④
推动变革
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【单选题】
“核心能力”一词最早在( )的文章或著作中提出。
①
迈克尔?波特
②
普哈拉德和哈默
③
彼得?德鲁克
④
亨利?明茨伯格
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【单选题】
人力资源规划必须与企业的战略相呼应,当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工,并为现有的员工的晋升和发展提供机会,这表明企业当前的战略是
①
稳定型战略
②
发展型战略
③
紧缩型战略
④
差异化战略
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【单选题】
要对创造竞争优势的资源进行模仿,要掌握哪两个基本要素?( )
①
认清竞争优势的来源和资源发生功能所存在的条件
②
组织的文化和员工的个性
③
组织的结构和管理体系
④
企业的核心能力和文化
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【判断题】
根据关注重点不同可以把人力资源战略分为四类:利用战略、聚集战略、促进战略、投资战略。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源管理与企业战略的四种关系类型( )。
①
行政关系
②
单向关系
③
双向关系
④
一体化关系
⑤
多元化关系
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【单选题】
人力资本有别于物质资本,它具有不同于物质资本的基本特点,以下不属于,人力资本的特点的是
①
人力资本以人为表现载体
②
人力资本与非人力资本(如金融资本)相比较,其最大的特点是具有客观能动性
③
一个人所能拥有的人力资本相当有限,这种有限性主要来自于一个人的体力精力和生命周期等自然条件的约束
④
人力资本是一种特殊的资本,它能创造超过自身价值的额外价值
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