【单选题】【消耗次数:1】
如何去掉文本超级链接的下划线?
a {text-decoration:no underline}
a {underline:none}
a {decoration:no underline}
a {text-decoration:none}
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 关于保险合同是否成立,下列说法正确的是<spanstyle="text-decoration:underline;"></span><spanstyle="text-decoration:underline;"></span>。
①  保险人签发了保险单,保险合同方可视为成立
②  只要投保人按规定填写了投保单,保险合同即可视为成立
③  只有投保人交付了保险费,保险合同方可视为成立
④  投保人提出保险要求,经保险人同意承保,并就合同的条款达成一致,保险合同即可视为成立
【判断题】 下列可以去掉文本超链接的下画线的是a{text-decoration:none;}( )。
①  正确
②  错误
【单选题】 如何去掉文本超级链接的下划线?
①  a?{text-decoration:no?underline}
②  a?{underline:none}
③  a?{decoration:no?underline}
④  a?{text-decoration:none}
【单选题】 车辆损失险的保险标的是指<spanstyle="text-decoration:underline;"></span>。
①  机动车辆本身
②  车上的人员
③  车上的货物
④  交通事故中的无辜受害者的人身伤亡和财产损失
【单选题】 风险管理的基本程序正确的是<spanstyle="text-decoration:underline;"></span>。
①  风险识别—风险估测—风险评价—选择风险管理技术—风险管理效果评价
②  风险识别—风险评价—风险估测—选择风险管理技术—风险管理效果评价
③  风险评价—风险识别—风险估测—选择风险管理技术—风险管理效果评价
④  风险评价—风险估测—风险识别—选择风险管理技术—风险管理效果评价
【单选题】 在变更保险合同中用的是<spanstyle="text-decoration:underline;"></span>。
①  保险单
②  暂保单
③  批单
④  投保单
【单选题】 汽车保险合同的客体是<spanstyle="text-decoration:underline;"></span>。
①  汽车
②  保险利益
③  保险人
④  投保人
【单选题】 全车盗抢险须满足的时间是<spanstyle="text-decoration:underline;"></span>。
①  30天
②  60天
③  90天
④  120天
【多选题】 出险现场类型里面包括的有<spanstyle="text-decoration:underline;"></span>。
①  原始现场
②  变动现场
③  逃逸现场
④  维修现场
【多选题】 机动车损失险的保险责任包括<spanstyle="text-decoration:underline;"></span>。
①  意外事故
②  施救费用
③  盗窃
④  自然灾害
随机题目
【多选题】 社会保险包括( )等。
①  养老保险
②  商业保险
③  医疗保险
④  财产保险
⑤  失业保险
【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
【多选题】 劳动合同的特征主要有( )
①  合法
②  协商一致
③  合同主体地位平等
④  等价有偿
⑤  计划管理
【多选题】 工作分析的主要方法有( )
①  观察分析法
②  问卷调查法
③  关键事件法
④  访谈分析法
⑤  记实分析法
【多选题】 人本管理理论的三种表现形式是( )
①  人群关系学
②  行为科学
③  以人为本理论
④  以财富为本
⑤  以知识为本
【多选题】 工伤保险的待遇给付主要有五大方面的内容,即:( )
①  医疗待遇
②  医疗期间的生活待遇
③  因工致残待遇
④  职业康复待遇
⑤  因工死亡待遇
【多选题】 工资是员工薪酬的主要组成部分。它由( )构成。
①  基本工资
②  奖励工资
③  津贴
④  住房
⑤  旅游
【多选题】 人力资源管理的功能主要有( )
①  政治功能
②  经济功能
③  社会稳定功能
④  技术功能
⑤  文化功能
【判断题】 职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行一系列设计与管理。
①  正确
②  错误
【判断题】 实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①  正确
②  错误