【判断题】【消耗次数:1】
只要电动机电流超过热继电器的整定电流,热继电器触点就动作。
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【单选题】 速度继电器是按照预定速度快慢而动作的继电器,速度继电器的转子与电动机的轴相连,当电动机正常转动时,速度继电器的动合触点打开。
①  正确
②  错误
【判断题】 热继电器的额定电流就是其触点的额定电流。
①  正确
②  错误
【判断题】 由于电动机过载电流小于短路电流,所以热继电器既能作过载保护,又能作短路保护。
①  正确
②  错误
【判断题】 电流继电器的动作电流与返回电流的比值称为继电器的返回系数。
①  正确
②  错误
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①  失压
②  欠压
③  短路
④  过载
【判断题】 在选用“热继电器”作为保护性电器元件的时候,其“额定电流值”要大于被保护的电器(例如:电动机)的额定电流值。
①  正确
②  错误
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①  短路保护
②  过载保护
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④  电流不平衡运行保护
【单选题】 热继电器作电动机的保护时,适用于( )。
①  重载起动间断工作时的过载保护
②  频繁起动时的过载保护
③  轻载起动连续工作时的过载保护
④  任何负载、任何工作制的过载保护
【单选题】 在电动机的控制电路中,热继电器不能作( )。
①  短路保护
②  过载保护
③  缺相保护
④  电流不平衡运行保护
【单选题】 热继电器在使用时,其热元件应与电动机的定子绕组( )。
①  串联
②  并联
③  既可串联也可并联
④  视情况而定
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①  股票期权
②  社会保险
③  职业性肯定
④  员工福利
【单选题】 激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是( )。
①  价值观
②  主要层次
③  个性与感知
④  学习过程
【单选题】 一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的( )。
①  多因性
②  多维性
③  动态性
④  公平性
【单选题】 我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①  月工资制
②  日工资制
③  小时工资制
④  累计工资制
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③  薪酬调整
④  薪酬支付
【单选题】 绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
①  生产规模和管理工作水平
②  实际生产状况和计划达到的生产要求
③  生产规模和企业现实生产技术组织形式
④  现实生产技术组织条件和管理工作的水平
【单选题】 ( )是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
①  内部回报
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③  直接回报
④  间接回报
【单选题】 ( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①  定义绩效
②  岗位分析
③  企业战略
④  企业文化
【单选题】 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
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【单选题】 薪酬的非货币形式不包括( )。
①  员工福利
②  表彰嘉奖
③  荣誉称号
④  奖章授予