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【单选题】【消耗次数:1】
二极管外加电压VD=0.6V,流过二极管电流为120mA,则二极管的正向直流电阻RD是( )。
①
15Ω
②
5Ω
③
20Ω
参考答案:
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【判断题】
某二极管的正向导通压降为0.7V,则此二极管是硅二极管。
①
正确
②
错误
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【判断题】
二极管正向动态电阻的大小,随流过二极管电流的变化而变化,时不固定的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在实际电路中二极管发生了击穿,必须更换二极管。
①
正确
②
错误
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【单选题】
二极管两端加上正向电压时
①
一定导通
②
超过死区电压才导通
③
超过0.7V才导通
④
超过0.3V才导通
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【单选题】
二极管是常用的电子元件器,一般情况下二极管的极性都标注在二极管的管壳上。
①
对
②
错
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【单选题】
利用二极管的( )可以交流电将变成直流电。
①
放大特性
②
稳压特性
③
单向导电性
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【单选题】
利用二极管的( )组成整流电路。
①
正向特性
②
单向导电性
③
反向击穿特性
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【判断题】
稳定二极管稳压时是处于正向偏置状态。
①
正确
②
错误
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【单选题】
单相桥式整流电路输出电压平均值为30V,负载电阻,则流过每个二极管的平均电流为( )。
①
100mA
②
150mA
③
300mA
④
600mA
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【单选题】
整流二极管的优点:电路简单。
①
对
②
错
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随机题目
【判断题】
待业、失业及家务劳动者不属于人力资源。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
如果组织有内部调整、内部晋升等计划则应该首先采用外部招聘,最后实施这些计划。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业薪酬是企业员工为企业提供劳动而提到的各种货币和实物报酬的总和。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人是企业最宝贵的财富,因此岗位应以“人”为中心,因人设岗。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源选拔应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
在使用绩效考评的关键事件法时( )
①
考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②
关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③
考评者无需考虑行为的情景
④
考评者要对人不对事
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【单选题】
企业经营活动中的授权、签发、核准、执行和记录等工作步骤必须由相对独立的人员或部门分别执行或实施体现了( )原则
①
明确任务目标的原则
②
合理分工协作
③
责权利相对应
④
不相容职务分离
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