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【判断题】【消耗次数:1】
主从JK触发器的初始状态为0,当J=K=1,CP=1时,Q=1。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
根据JK触发器的状态转换图,Q=0转换到Q*=1,J和K端正确而又完整的控制状态是
①
J=1 K=X
②
J=0 K= X
③
J=X K= 1
④
J=X K=0
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【单选题】
根据JK触发器的状态转移图,Qn=0转换到Qn+1=1, J和K端正确而又完整的控制状态是 。
①
J=1 K=d
②
J=0 K=d
③
J=d K=1
④
J=d K=0
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【判断题】
CP=0时,由于JK触发器的导引门被封锁而触发器状态不变。
①
正确
②
错误
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【判断题】
主从型JK触发器的从触发器开启时刻在CP下降沿到来时。
①
正确
②
错误
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【判断题】
主从JK触发器电路中,主触发器合从触发器输出状态的翻转是同时进行的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在同步工作条件下,JK触发器的现态Qn=0,要求Qn+1=0,则应使( )
①
J=×,K=0
②
J=0,K=×
③
J=1,K=×
④
J=K=1
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【判断题】
所谓上升沿触发,是指触发器的输出状态变化是发生在CP=1期间。
①
正确
②
错误
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【单选题】
仅具有置“0”和置“1”功能的触发器是( )。
①
基本RS触发器
②
钟控RS触发器
③
D触发器
④
JK触发器
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【判断题】
主从RS触发器的约束条件是RS=0;
①
正确
②
错误
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【单选题】
设j和k都是int类型,则for循环语句 for(j=0,k=-1;k=1;j++,k++)printf(****\n);().
①
循环结束的条件不合法
②
是无限循环
③
循环体一次也不执行
④
循环体只执行一次
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随机题目
【多选题】
应届毕业生就业存在的劣势主要有:
①
缺乏工作经验
②
缺乏明确职业规划
③
缺乏可塑性
④
缺少工作人际网络
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【多选题】
员工录用过程中,主考官需要具备的素质包括()
①
具备人力资源管理理论知识
②
较深的人生阅历
③
去伪存真的洞察力
④
广博的知识修养
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【单选题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和()。
①
半结构化面试
②
单独面试
③
系列式面试
④
小组面试
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【单选题】
以下几种方法中,不属于工作分析基本方法的是( )。
①
心理测验法
②
工作实践法
③
典型事件法
④
调查问卷法
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【单选题】
人事匹配是一个组织与( )之间动态结合的过程。
①
企业
②
个人
③
另一个组织
④
政府
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【单选题】
根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列式面试和()。
①
小组面试
②
情景面试
③
行为面试
④
定向面试
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【简答题】
什么是人为利润中心?
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【简答题】
什么是管理会计?
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【简答题】
现金预算是各有关现金收支预算的汇总,通常包括现金收入如、现金支出、现金节余或不足以及[填空] 四个组成部分。
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【简答题】
价值系数是[填空] 与成本之比。
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