【简答题】【消耗次数：1】
人力资源主要指在社区内[填空]的每个成员。
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相关题目
【简答题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
【简答题】
人力资源是人所具有的智力和体力，因此[填空]就直接决定了人力资源的质量
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
随机题目
【单选题】
下列关于施工合同文件的解释顺序的说法中正确的是（?）。?
①
中标通知书、施工合同通用条款、施工合同专用条款、图纸??
②
中标通知书、图纸、施工合同通用条款、施工合同专用条款??
③
施工合同专用条款、施工合同通用条款、中标通知书、图纸??
④
中标通知书、施工合同专用条款、施工合同通用条款、图纸
【单选题】
在运用比较法进行成本分析时，能够看出各项技术经济指标变动情况和反映施工管理水平提高程度的对比分析是通过（??）
①
实际指标与目标指标的对比
②
本期实际指标与上期实际指标对比
③
与本行业平均水平对比
④
与本行业先进水平对比
【单选题】
以下说法错误的是（??）。
①
组织结构模式反映组织系统中各工作部门的指令关系
②
组织结构模式和组织分工是静态的组织关系
③
工作流程组织反映的逻辑关系是一种动态的关系
④
组织工具包括项目结构图、组织结构图、管理职能分工表等
【单选题】
我国在项目管理中最薄弱的工作环节是(??)。?
①
质量管理???????????????????????
②
数据管理?????
③
工程管理???????????????????????
④
信息管理
【单选题】
某施工单位向生产厂家采购一批建筑材料，双方在合同中约定的交货方式为需方提货，则交货日期以（??）为准。??
①
需方收获戳收的日期?????????????
②
需方实际提货的日期????
③
供方按合同规定通知的提货日期???
④
向承运单位提出申请的日期
【单选题】
影响作业场所内的员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康安全的条件和因素被称为(??)。
①
职业健康安全??????????????????????????
②
劳动安全?????
③
环境管理??????????????????????????????
④
环境保护
【单选题】
下面对施工预算和施工图预算叙述不正确的是(??)?????
①
施工预算的编制以施工定额为主要依据
②
施工图预算的编制以预算定额为主要依据
③
施工预算是施工企业内部管理用的一种文件，与建设单位无直接关系
④
施工图预算只适用于建设单位，而不适用于施工单位
【单选题】
在质量控制的统计分析中，若直方图呈正态分布，则（?）
①
可判断产品质量全部合格
②
可判断产品质量基本合格
③
可判断产品质量部分合格
④
还须与标准化规格比较才能确定产品是否满足质量要求