【判断题】【消耗次数:1】
信息系统基础设施的发展阶段包括:主机型/小型计算机阶段、个人计算机阶段、企业计算机阶段、云计算及移动计算阶段。
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【单选题】 个人计算机是属什么计算机?
①  大型计算机
②  小型机
③  微型计算机
④  超级计算机
【单选题】 个人计算机属于()计算机。
①  小型
②  中型
③  小巨型
④  微型
【多选题】 从历史角度看,人类对计算机信息安全经历了那几个阶段?()
①  A.通信保密阶段
②  B.计算机安全阶段
③  C.信息系统安全阶段
④  D.信息安全保障阶段
【判断题】 计算机或者计算机程序等同于信息系统。
①  正确
②  错误
【单选题】 目前,我们处于计算机的第( )个阶段。
①  2
②  3
③  4
④  5
【单选题】 如果计算机主要应用于企业的日常业务与事务的处理,定期提供系统的业务信息时,计算机的应用处于什么阶段?
①  管理信息系统阶段
②  决策支持系统阶段
③  电子数据处理阶段
④  数据综合处理阶段
【单选题】 计算机发展经历四个阶段,其中不是四个阶段的是()
①  第一代是以电子管元器件为标志的
②  第二代是以晶体管元器件为标志的
③  第三代是以中小规模集成电路为标志的
④  第四代是以微规模的电路为标志的元器件
【判断题】 人们按计算机体积来划分,大致分为四个发展阶段。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列各项中,属于计算机审计实施阶段的工作是( )。
①  了解计算机系统在组织机构内部的分布和应用
②  根据审计目标和重要性程度确定应当详细调查的子系统
③  对被审计单位的电子数据进行清理、转换和验证
④  基于所创建的审计中间表分析发现问题线索并进行核查取证
【单选题】 在利用计算机进行数据处理的四个发展阶段中,第3个发展阶段是( )。
①  人工管理
②  文件系统
③  数据库系统
④  分布式数据库系统
随机题目
【判断题】 组织在创业期人才需求大,外部招聘数量多,高层、中层、一般人员层级均有。
①  正确
②  错误
【判断题】 在筛选对硬性指标要求严格的职位时,如其中一项不符合职位要求,可以重点考虑符合点进行选择录取。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织要想提高招聘效率,首先应明确公认的招聘原则。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘工作是为了完成短期的岗位补缺工作。
①  正确
②  错误
【单选题】 有压力面试与非压力面试属于哪种面试划分类型?
①  从目的、用途上划分
②  从操作规范程度上划分
③  从面试气氛设计上划分
④  从应聘多少来划分
【判断题】 组织要想提高招聘效率,只需要听从领导的指示即可。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘工作中,只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。
①  正确
②  错误
【判断题】 人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。
①  正确
②  错误
【判断题】 “招聘”是“招募”与“聘用”的总称。
①  正确
②  错误
【判断题】 审查简历的逻辑性要特别注意描述是否有条理、是否符合逻辑性、工作时间是否有连贯性、是否反映一个人的水平、是否有矛盾的地方,并找出相关问题。
①  正确
②  错误