【单选题】【消耗次数:1】
下列叙述中,正确的是 ( )
CPU能直接读取硬盘上的数据
CUP能直接存取内存储器中的数据
CPU有存储器和控制器组成
CPU主要用来存储程序和数据
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【多选题】 下列存储器中,CPU能直接访问的有____。
①  内存储器
②  硬盘存储器
③  Cache(高速缓存)
④  光盘
【单选题】 下列存储器中,CPU能直接访问的是______。
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②  CD-ROM
③  内存储器
④  软盘存储器
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②  ROM
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①  硬盘存储器
②  CD-ROM
③  内存储器
④  软盘存储器
【单选题】 能直接与CPU交换信息的存储器是( )。
①  硬盘存储器
②  光盘驱动器
③  内存储器
④  软盘存储器
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③  它们中的数据均不能被CPU直接调用
④  其中只有内存储器中的数据可被CPU直接调用
【判断题】 程序存储器和数据存储器的作用不同,程序存储器一般用存放数据表格和程序,而数据存储器一般用来存放数据。
①  正确
②  错误
【判断题】 存储器是用来存储数据和程序的。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【单选题】 内存储器根据工作方式的不同可以分为随机存取存储器和()。
①  只读存储器
②  光盘存储器
③  磁盘存储器
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【单选题】 CPU能够直接访问的存储器是( )。
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②  光盘
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随机题目
【单选题】 管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道,一般而言,( )的选聘多采用外部渠道。
①  基层管理者
②  中层管理者
③  高层管理者
④  普通管理者
【单选题】 应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘( )。
①  中层管理者
②  基层管理者
③  普通管理者
④  高层管理者
【多选题】 从组织需要的角度为其配备适当的人,这些人应该是( )。
①  有职位的人
②  有知识的人
③  有能力的人
④  对组织忠诚的人
【多选题】 管理人员的内部提升机制具有一定的优势,比如( )。
①  调动内部成员的工作积极性
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【单选题】 在管理学中,组织的静态方面的含义就是( )。
①  人事关系
②  组织目标
③  组织结构
④  责权利关系
【单选题】 判断一个组织分权程度的主要依据是( )。
①  按产品设置多个事业部
②  设置多个中层的职能机构
③  命令权的下放程度
④  管理幅度和管理层次的增加
【单选题】 一个职务由三项要素构成,它们是什么?( )
①  任务、责任和使用资源的权力
②  责任、权力、利益
③  任务、责任、工资待遇
④  责任、权力和述职
【单选题】 下面哪种情况下适合采用矩阵制结构?( )
①  现场的作业管理
②  规模较大、决策时需要考虑的因素较多的组织
③  跨国公司
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【单选题】 某组织中设计有一个管理岗位,连续选任了几位干部,结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是( )。
①  组织设计没有考虑命令统一的原则
②  组织设计没有考虑例外原则
③  组织设计忽略了对于干部的特点与能力要求
④  组织设计没有考虑到责权对应的原则
【单选题】 宏达集团公司原来是一家彩电生产企业,伴随着生产规模的扩大和公司品牌的确立,为谋求进一步的发展,公司经过几年的发展已经将经营领域扩大到通信器材、照明设备、计算机显示屏的生产。这种情况下,公司上层管理层发觉遵循原有的模式已经不能实现对所有的产品的有效领导,必须进行组织变革。从管理理论来讲,该企业必须处理的迫在眉睫的事情是( )。
①  公司高层必须进行集权式管理
②  放弃一种新进入行业的产品,集中力量于擅长的产品
③  改变现有组织结构,变职能型为事业部制
④  从公司内部提拔一个能干的副手协助总裁工作