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【判断题】【消耗次数:1】
中央银行的再贴现政策、存款准备金政策和公开市场操作均具有较强的政策告示效应。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
再贴现政策、法定存款准备金政策和公开市场业务都具有较强的政策告示效应。
①
正确
②
错误
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【单选题】
再贴现政策、法定存款准备金政策和公开市场业务都具有较强的政策告示效应。这一命题( )。
①
对
②
错
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【单选题】
一般性货币政策工具有存款准备金政策、再贴现政策和:
①
公开市场业务
②
消费者信用控制
③
证券市场信用控制
④
不动产信用控制
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【单选题】
中央银行在公开市场业务上大量抛售有价证券,意味着货币政策
①
放松
②
收紧
③
不变
④
不一定
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【多选题】
存款准备金政策力度大,见效快,但是有很多缺点.下列关于存款准备金政策的缺点的描述正确的是( ).
①
存款准备金政策不能作为日常的货币政策操作工具
②
如果商业银行超额准备很低,会引起流动性问题
③
如果法定存款准备金率经常调整,不利于中央银行对短期利率的控制
④
存款准备金政策缺乏弹性
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【多选题】
公开市场操作具有很多的优点.下列关于公开市场操作的优点的描述正确的是( ).
①
最有弹性
②
中央银行处于主动地位
③
可以灵活准确地达到预定目标
④
公开市场操作要求金融市场发达
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【单选题】
按照法定比率向中央银行缴存的存款准备金是
①
法定存款准备金
②
超额准备金
③
备用金
④
向中央银行借款
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【判断题】
当中央银行要实施反通货膨胀的货币政策时,可以采取降低法定存款准备金率的办法.如果中央银行要阻止经济衰退,则可以提高法定存款准备金率。
①
正确
②
错误
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【单选题】
最早实行存款准备金制度的中央银行是( )。
①
联邦储备银行
②
英格兰银行
③
法兰西银行
④
中国人民银行
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【单选题】
当中央银行要实施反通货膨胀的货币政策时,可以采取降低法定存款准备金率的办法.如果中央银行要阻止经济衰退,则可以提高法定存款准备金率。
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
关于劳动关系,下列说法中正确的有()。
①
劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志。
②
事实劳动关系不受劳动法保护。
③
劳动法所称劳动关系必须是有偿的。
④
劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
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【单选题】
劳务派遣方必须以()形式存在
①
行政机关
②
事业单位
③
公司
④
合伙企业
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【单选题】
工龄3年的职工每年可享受的法定年休假为()。
①
5天
②
10天
③
15天
④
20天
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【单选题】
非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均()的用工形式。
①
每日不超过4小时,每周不超过20小时
②
每日不超过4小时,每周不超过24小时
③
每日不超过5小时,每周不超过20小时
④
每日不超过5小时,每周不超过25小时
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【单选题】
关于不定时工时制的说法中,错误的是()
①
工资基准适用最低工资标准。
②
只有法定假期工作才算加班,公休日工作不算加班。
③
单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准。
④
不定时工时制下,职工没有固定的上下班时间。
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【单选题】
劳务派遣合同的期限不得少于()
①
六个月
②
一年
③
二年
④
无强制性要求取决于双方当事人意愿
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【单选题】
关于不定时工时制的说法中,错误的是()
①
不定时工时制的总工时标准和标准工时制是一样的。
②
不定时工时制的工资基准并非最低工资标准。
③
单位采用不定时工时制需要劳动行政部门部门核准。
④
不定时工时制无加点的说法。
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【单选题】
离职者工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿金补偿年限不得高于()。
①
10年
②
12年
③
15年
④
18年
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【单选题】
竞业限制经济补偿金必须按月发放,不得低于离职前月工资的()
①
30%
②
三分之一
③
二分之一
④
三分之二
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【单选题】
设立劳务派遣公司的法定最低注册资本额是()元人民币。
①
3万
②
10万
③
50万
④
200万
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