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【判断题】【消耗次数:1】
制造费用、税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用均属于期间费用。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
管理费用、财务费用、销售费用和制造费用均属于企业的期间费用
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理费用、制造费用和财务费用,均属于期间费用。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
期间费用包括管理费用、财务费用和制造费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工业企业的期间费用按照经济内容可以分为销售费用、管理费用和财务费用。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
工业企业的期间费用按照经济内容可以分为销售费用、管理费用和财务费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
(判断)期间费用包括营业费用、制造费用和管理费用。( )
①
对
②
错
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【判断题】
短期借款利息应按照用途不同,归集在管理费用、财务费用、制造费用等科目中。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理费用与销售费用、生产费用等区分的主要依据是( )。
①
费用在生产流程中所归属的环节
②
费用发生的地点和时间
③
费用发生归属的部门
④
企业根据实际情况自定
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【判断题】
变动产品成本包括固定制造费用、固定销售和管理费用。( )
①
对
②
错
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【判断题】
变动成本法计算的产品成本包括直接材料、直接人工、变动制造费用和变动销售及管理费用,不包括固定制造费用。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
根据相互作用的观点,包括企业在内的组织冲突是弊大于利。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“群体规模增大,个体生产率下降”是由于社会抑制作用的影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工对自己所在组织的认可程度、投入程度,以及认为工作对自身价值实现的重要程度称为组织认同感。
①
正确
②
错误
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【判断题】
感觉是指个体对感觉器官对感知的信息进行翻译、理解、判断、抽象的过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理契约的破坏会导致雇员责任的减少。与离职率成正相关,与信任、工作满意和留职意愿呈负相关。严重破坏时,雇员与组织之间的关系会变得更加具有交易性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理契约是以信任为基础而形成的,因此破坏会导致信任的动摇,对契约关系的重新确定,强烈的情绪反映(如被背叛感和被欺骗感)及其他外显行为。
①
正确
②
错误
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【判断题】
不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是麦克里兰的成就需要论。
①
正确
②
错误
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【单选题】
态度是指个体对待一类人和社会事物所持的评价和行为倾向,它不具有的成分是?
①
认知
②
情感
③
意向
④
性格
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【单选题】
气质类型中粘液质的主要行为特征是?
①
敏捷活泼
②
小心迟疑
③
缓慢稳定
④
迅猛急躁
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【单选题】
下列关于强化理论的说法正确的是?
①
强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
②
所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这
③
连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
④
实施负强化,应以连续负强化为主
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