分析组织变革过程的因素。

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分析组织变革过程的因素。

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【多选题】组织变革的影响因素包括（）

① 组织结构因素

② 组织规范因素

③ 经济利益因素

④ 人际关系因素

⑤ 心理因素

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【多选题】组织变革大致涉及：?

① 组织的人员

② 组织的任务及技术

③ 组织的结构

④ 组织的环境

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【多选题】组织变革大致涉及（）

① 组织机构

② 组织技术

③ 组织的结构

④ 组织的产品

⑤ 组织战略

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【单选题】组织变革的方法不包括（）。

① 以任务为中心的变革

② 以人员为中心的变革

③ 以系统为中心的变革

④ 以结构为中心的变革

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【单选题】组织变革的目标是（）

① 使组织更具环境适应性

② 使管理者更具环境适应性

③ 使员工更具环境适应性

④ 以上三条都是

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【多选题】组织变革的动因可以分为

① 资源变化的影响

② 外部环境因素

③ 竞争观念的改变

④ 内部环境因素

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【多选题】组织变革包括的阶段有

① 认识阶段

② 解冻阶段

③ 变革阶段

④ 管理阶段

⑤ 再冻结阶段

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【简答题】简述组织变革的原因。

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【多选题】消除组织变革阻力的管理对策有

① 客观分析变革的阻力和推理的强弱

② 创新组织文化

③ 创新策略方法和手段

④ 加强流程改造

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【单选题】组织变革的第一步是（）。

① 通过组织诊断，发现变革征兆

② 分析变革因素，制定改革方案

③ 选择正确方案，实施变革计划

④ 评价变革效果，及时进行反馈

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【单选题】（）等造成腰椎不稳定，需要融合技术来提供支撑和稳定。以下哪项不是

① 退变

② 外伤

③ 感冒

④ 肿瘤

⑤ 医源性

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【单选题】 MIS-TLIF术中定位和内固定植入，都有赖于（）

① 查血

② 影像学辅助

③ X光片

④ 问诊

⑤ 切脉

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【单选题】微创经椎间孔腰椎椎体间融合术简称（）

① MIS-TLIF

② MIS-ALIF

③ MIS-BLIF

④ MIS-CLIF

⑤ MIS-DLIF

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【单选题】以下哪项不是LLIF/XLIF/DLIF/OLIF/ATP的适应症（）

① 相邻节段病变

② 退变性滑脱（II°以内），无根性症状

③ 退变性脊柱变直

④ 退变性间盘疾病

⑤ 肿瘤、创伤及感染

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【单选题】 CBT螺钉推荐的适应症，以下哪项错误（）

① 骨质疏松

② 邻近节段退变、翻修病患

③ 肥胖病患

④ 营养不良

⑤ 前路术后的后方辅助固定

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【单选题】 CBT螺钉抗拔出力强体现在（）

① 双螺纹设计的CBT螺钉，抗拔出力更强

② 减少软组织暴露及牵拉，出血更少，恢复更快

③ 入路与椎板切除术相同，无需增加额外的微创入路学习曲线

④ 钉尾切迹较传统椎弓根螺钉低

⑤ 可配合MIDLIF及OLIF等新术式使用

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【单选题】以下关于CBT螺钉的优势，说法错误的是（）

① 抗拔出力强

② 切口大

③ 上手容易

④ 切迹低

⑤ 亮点多

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【单选题】以下关于CBT螺钉并发症，说法错误的是（）

① 螺钉松动

② 损伤硬膜囊

③ 关节突及棘突激惹

④ 切口大

⑤ 感染

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【单选题】从侧面观察，成人脊柱有（）个生理弯曲

① 1

② 2

③ 3

④ 4

⑤ 5

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【单选题】以下哪项不是CGA的目的（）

① 及早发现患者潜在的功能缺陷，以进行早期干预，促进功能恢复和避免安全隐患

② 尽量不制定可行的治疗干预策略

③ 随访，评估干预效果、调整治疗计划和策略

④ 安排患者合理使用慢性长期的医护照料服务

⑤ 以改善并维持自我生活照顾能力为最终目的

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