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【多选题】【消耗次数:1】
根据公司法规定,股份有限公司在( )情况下可以收购本公司股份。
①
减少公司注册资本
②
与持有本公司股份的公司合并
③
将股份奖励本公司职工
④
股东退出公司的股份
参考答案:
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相关题目
【多选题】
根据公司法规定,股份有限公司在()情况下可以收购本公司股份。
①
减少公司注册资本
②
与持有本公司股份的公司合并
③
将股份奖励本公司职工
④
股东退出公司的股份
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【多选题】
根据公司法的规定,股份有限公司发生的下列事项中,可以收购本公司股份的有
①
减少公司注册资本
②
与持有本公司股份的其他公司合并
③
将股份奖励给本公司职工
④
股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持有异议,要求公司收购其股份的。
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【单选题】
根据《公司法》的规定,股份有限公司可以收购本公司股份用于员工持股计划。下列有关该收购本公司股份事项的表述中,正确的是( )
①
该收购本公司股份事项,应当经股东大会决议
②
因该事项所收购的股份,应当在2年内转让给职工
③
因该事项收购的本公司股份,不得超过本公司已发行股份总额的5%
④
若为上市公司,则应当通过公开的集中交易方式进行
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【多选题】
哪些情形,公司可以收购本公司股份?( )
①
减少公司注册资本
②
与持有本公司股份的其他公司合并
③
将股份奖励给本公司职工
④
股东因对股东大会做出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份的
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【多选题】
哪些情形,公司可以收购本公司股份?( )
①
减少公司注册资本
②
与持有本公司股份的其他公司合并
③
将股份奖励给本公司职工
④
股东因对股东大会做出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份的
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【单选题】
下列选项中,符合我国《公司法》关于股份有限公司回购股份条件的是()
①
公司连续五年不向股东分配利润的
②
对公司股东大会增资决议投反对票的股东要求公司收购其股份时
③
公司收购股份用于奖励给本公司职工
④
公司出售主要资产,股东大会上持反对意见的股东要求公司收购其股份的
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【单选题】
根据《公司法》的规定,下列有关股份有限公司股份转让限制的表述中,错误的是( )。
①
公司发起人持有的本公司股份自公司成立之日起l年内不得转让
②
公司高级管理人员离职后l年内不得转让其所持有的本公司股份
③
公司监事所持本公司股份自公司股票上市交易之日起l年内不得转让
④
公司董事在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%
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【单选题】
股份有限公司的董事、监事、高级管理人员应当向公司申报其持有的本公司股份及其变动情况,在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的( )。
①
10%
②
25%
③
35%
④
50%
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【多选题】
东方股份有限公司经批准公开发行股票,并已上市,依据我国《公司法》的规定,该公司在下列哪些情况下方可回购本公司的股票?()
①
平抑股市扭转本公司股票下降趋势
②
减少本公司注册资本
③
与持有本公司股票的其他公司合并
④
用于奖励本公司优秀员工和推行职工持股计划
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【判断题】
公司法规定股份有限公司注册资本的最低数额为500万元。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
关于薪酬宽带的说法错误的是( )
①
薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要
②
薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现
③
宽带薪酬结构有利于职位的轮换
④
薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏
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【单选题】
关于要素计点法,说法错误的是
①
是一种量化的评价方法
②
需要确定评价的岗位序列
③
由各岗位的任职者界定薪酬要素
④
对于不同的岗位系列,各要素的重要性是不同的
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【判断题】
在薪酬管理的过程中,外在薪酬越来越受企业的重视。
①
正确
②
错误
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【判断题】
个人绩效激励计划既适合传统的制造业,也适合现代服务业。
①
正确
②
错误
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【单选题】
被称为自助公式的福利计划指的是
①
弹性福利计划
②
固定福利计划
③
可变福利计划
④
保险福利计划
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【单选题】
职位评价的方法里,不属于要素记点法的特点
①
组织比较容易适应
②
比较复杂
③
操作成本较高
④
信度低
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【判断题】
强制性福利主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、住宅性福利等。
①
正确
②
错误
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【判断题】
竞争原则是设计薪酬制度必须首先考虑的原则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
福利基金筹集的渠道一般包括:向员工个人征收和政府财政补贴。
①
正确
②
错误
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【多选题】
属于员工的法定福利的有
①
养老保险
②
医疗保险
③
住房公积金
④
午餐补助
⑤
失业保险
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