在市场对产品价格极为敏感、企业的生产成本和经营费用会随生产经营的增加而下降，低价不会引起实际的潜在的竞争，企业宜对此产品采用（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 撇脂定价

② 渗透定价

③ 中间定价

④ 理解价值定价

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【单选题】在市场对产品价格极为敏感、企业的生产成本和经营费用会随生产经营的增加而下降，低价不会引起实际和潜在的竞争，企业宜对此产品采用( )。

① 撇脂定价

② 渗透定价

③ 中间定价

④ 理解价值定价

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【单选题】种子企业心理定价策略主要有________定价、尾数定价、撇脂定价和渗透定价等四种。

① 声望定价

② 统一交货定价

③ 分区定价

④ 产品组合定价

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【单选题】当产品市场需求富有弹性且生产成本和经营费用随着生产经营经验的增加而下降时，企业便具备了_________的可能性。

① 渗透定价

② 撇脂定价

③ 尾数定价

④ 招徕定价

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【单选题】产品价格可以低于总成本的定价方法是

① 成本加成定价法

② 盈亏平衡定价法

③ 增量分析定价法

④ 认知价值定价法

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【单选题】某公司非常重视产品定价工作，公司负责人强调，产品定价一定要正确反映企业产品的真实价值消耗和转移，保证企业简单再生产的继续进行,在下列定价方法中，该公司不宜采用的是（）

① 完全成本加成定价法

② 制造成本定价法

③ 保本点定价法

④ 目标利润定价法

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【判断题】认知价值定价法是指企业根据主要客户对产品的认知价值来指定产品价格。该说法：（）

① 正确

② 错误

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【单选题】种子企业地区定价策略有FOB原地定价、分区定价、____和免运费定价。

① 声望定价

② 统一交货定价

③ 尾数定价

④ 产品组合定价

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【判断题】撇脂定价也称为高额定价，初期以高价销售。

① 正确

② 错误

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【单选题】（　）是指企业根据购买者对产品或服务的感知价值来制定价格。

① 感知价值定价法

② 价值定价法

③ 需求差异定价法

④ 随行就市定价法

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【判断题】采用撇脂定价策略制定的价格一般会是比较低的价格。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】采用工作日志法进行工作分析的缺点有( )。

① 对员工的智力要求较高

② 对员工的经验要求较高

③ 会遗漏不显著的工作行为

④ 员工的描述能力会影响分析的效果

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【单选题】以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

① 管理职位分析问卷法

② 工作要素法

③ 职位分析问卷法

④ 临界特质分析法

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【单选题】关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是（）。

① 结构化工作分析

② 非结构化工作分析

③ 以人为基础的工作分析

④ 以工作为导向的工作分析

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【单选题】泰勒将工作分析列为科学管理的（）。

① 第二原则

② 第一原则

③ 第一步骤

④ 第二步骤

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【多选题】以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。

① 任务清单分析法

② 要素分析法

③ 功能性职位分析法

④ 任务性职位分析方法

⑤ 关键事件法

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【多选题】工作分析实施阶段的主要工作包括（）。

① 与岗位任职者进行沟通

② 收集整理相关信息

③ 信息的确认

④ 与岗位任职者的上级进行沟通

⑤ 工作小组培训

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【多选题】通用的工作分析访谈流程包括以下哪几个阶段（）？

① 准备阶段

② 开始阶段

③ 主体阶段

④ 结束阶段

⑤ 整理阶段

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【多选题】工作分析关注的对象包括（）。

① 工作的输出特征

② 工作的输入特征

③ 工作的转换特征

④ 工作的变动特征

⑤ 工作的关联特征

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【多选题】以人为基础的系统性职位分析方法（）。

① 职位分析问卷法

② 工作要素法

③ 临界特质分析系统

④ 关键事件分析法

⑤ 管理职位分析问卷法

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【多选题】完整的临界特质分析系统包括( )。

① 技术能力分析

② 工作要求与任务分析

③ 临界特质分析

④ 文献分析

⑤ 关键事件分析

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