【判断题】【消耗次数:1】
无法表示意见的审计报告也可以加入强调说明段,形成带强调段的无法表示意见。
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【判断题】 否定意见的审计报告也可以加入强调说明段,形成带强调段的否定意见。
①  正确
②  错误
【判断题】 无法表示意见审计报告就是不发表审计意见。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 无法表示意见审计报告就是不发表审计意见。
①  正确
②  错误
【单选题】 当注册会计师表示( )意见时,审计报告的说明段可以省略。
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②  保留意见
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【判断题】 带强调说明段的无保留意见审计报告实质是一种保留意见的审计报告。
①  正确
②  错误
【判断题】 无法表示意见意味着注册会计师无法接受委托。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  保留意见
③  否定意见
④  无法表示意见
【单选题】 当注册会计师表示( )时,审计报告的说明段可以省略。
①  无保留意见
②  保留意见
③  否定意见
④  无法表示意见
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【单选题】 战略优势是企业在竞争 中夺取胜利的有力武器 。 云南玉溪卷烟厂的香烟 由于在原料方面独具优势而畅销全国。 玉溪卷烟厂所具有的这种优势属于?
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②  . 成本优势
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②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①  人员档案资源
②  人力资源预测
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④  控制与评价
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
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【单选题】 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( )   
①  经济人
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④  复杂人
【单选题】 “好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?()
①  “经济人”假设
②  “社会人”假设
③  “自我实现的人”假设
④  “复杂人”假设
【单选题】 只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体