【单选题】【消耗次数:1】
我国注册会计师审计准则,是规定注册会计师执行?
咨询业务
会计业务
审计业务
管理业务
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【单选题】 我国的注册会计师审计准则,规定注册会计师执行
①  咨询业务
②  会计业务
③  审计业务
④  管理业务
【单选题】 注册会计师未能遵循审计准则的要求执行审计业务属于
①  错误
②  责任
③  欺诈
④  过失
【多选题】 注册会计师职业道德规范要求注册会计师执行审计业务或其他鉴证业务,应当保持( )的独立。
①  时间上
②  地点上
③  经济上
④  形式上
⑤  实质上
【判断题】 审阅业务是注册会计师的核心业务。
①  正确
②  错误
【单选题】 注册会计师依法执行审计业务出具的报告,具有( )效力。
①  证明
②  公证
③  公示
④  确定
【单选题】 下列哪种行为主要是指注册会计师未能遵循审计准则的要求执行审计业务?
①  错误
②  责任
③  欺诈
④  过失
【单选题】 在完成审计业务前,如果将审计业务变更为保证程度较低的鉴证业务,A注册会计师认为合理的理由是( )。
①  注册会计师不能获取完整和令人满意的信息
②  注册会计师不能获取充分、适当的审计证据
③  被审计单位提出大幅度削减审计费用
④  被审计单位对原来要求的审计业务的性质存在误解
【判断题】 注册会计师在进行审计之前,要与被审计单位签订业务约定书。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列不属于注册会计师可以承办的业务的是( )
①  审计业务
②  会计服务业务
③  会计核算业务
④  会计咨询业务
【多选题】 根据《中国注册会计师职业道德基本准则》,注册会计师在执行业务中必须遵守( )原则。
①  独立
②  客观
③  公正
④  廉洁
随机题目
【判断题】 对于管理岗位人员的招聘,主要由人员需求部门做录用决定。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理测量是对行为的测量。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘策略是招聘计划的总体表现。
①  正确
②  错误
【判断题】 日常人力资源的供求基本在平衡的状态。
①  正确
②  错误
【判断题】 人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘岗位不同,招聘环节的复杂性和测试方法的设计都是有区别的。
①  正确
②  错误
【判断题】 人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。
①  正确
②  错误
【判断题】 面试的问题一般要因人而异,测评的内容主要侧重于个别特征,同时进行会相互干扰。
①  正确
②  错误
【判断题】 评价中心法中无领导小组讨论的测评者能够对被测评者作出直接评价。
①  正确
②  错误