民间审计组织必须接受委托人的委托，按照委托人的要求进行审计，因而民间审计属于任意审计。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【多选题】审计报告是完成对委托人财务报表审计后编制的，一般可以划分为

① 标准审计报告

② 非标准审计报告

③ 肯定审计报告

④ 否定审计报告

⑤ 中立审计报告

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【单选题】民间审计组织在接受被审计单位委托的审计项目之前提交给被审计单位的正式文件是

① 审计通知书

② 审计报告

③ 审计建议书

④ 审计约定书

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【判断题】委托贷款是指信托机构接受委托人的委托，在委托人存入的委托存款额度内，按委托人指定的对象、用途、期限、利率及金额发放贷款，监督使用并到期收回本息的业务。

① 正确

② 错误

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【判断题】审计报告是审计人员在对审计事项实施后，向审计授权人或委托人提出的反应审计结果、阐明审计意见和建议的书面文件

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【判断题】审计业务约定书是注册会计师与委托人共同签署的。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】代理人接受委托人的委托和授权，代表委托人与第三方订立货物买卖合同或实施其他法律行为，而由委托人直接负责由此产生的权利和义务的贸易方式谓之（）

① 经销

② 拍卖

③ 招标与投标

④ 代理

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【判断题】审计业务约定书是由注册会计师与委托人签订的书面协议。

① 正确

② 错误

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【判断题】注册会计师的审计报告须经财政部门或审计机关审定后方能提交给委托人。

① 正确

② 错误

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【判断题】受托人在情况紧急时需要变更委托人指示的，应当经委托人同意。

① 正确

② 错误

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【单选题】在委托人没有特定要求的条件下，注册会计师出具的审计报告一般是

① 详式审计报告

② 一般审计报告

③ 非公布目的审计报告

④ 标准审计报告

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【单选题】人力资源管理具有稳定组织内员工的功用，主要表现在薪酬福利管理和（）的协调两方面。

① 经济关系

② 社会关系

③ 政治关系

④ 劳资关系

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【单选题】在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（）。

① 讲授法

② 研讨法

③ 角色扮演法

④ 案例分析法

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【单选题】通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（）

① 准备阶段

② 实施阶段

③ 选择阶段

④ 检验效度阶段

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【单选题】从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（）

① 体质

② 智力

③ 思想

④ 技能

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【单选题】某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )

① 获得成本

② 开发成本

③ 使用成本

④ 保障成本

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【多选题】人力资源会计的基本假设是( )。

① 人是人力资本的载体

② 人是组织有价值的资源

③ 人是不断消耗在工作中的成本

④ 作为组织资源的人的价值受管理方式的影响

⑤ 用计量人力资源成本和价值的形式提供信息

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【多选题】人力资源的获得成本包括（）

① 招聘成本

② 选择成本

③ 录用成本

④ 安置成本

⑤ 培训成本

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【多选题】我国的社会保障主要包括 ( )

① 社会保险

② 社会救济

③ 社会福利

④ 优抚安置

⑤ 社会互助和社区服务等

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【多选题】员工培训有以下集中（）类型.1

① 岗前培训

② 在岗培训

③ 离岗培训

④ 员工业余学习

⑤ 政治教育

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【判断题】人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。

① 正确

② 错误

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