答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
在工资管理系统中，定义公式时可不考虑计算的先后顺序，系统可以自动识别。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 在工资管理系统中,复制人员信息时不必考虑的条件有是?
①  多工资类别
②  人员编号长度一致
③  工资币别必须一致
④  工资项目设置必须一致
查看完整题目与答案
【多选题】 工资管理系统中，在工资数据录入时的过滤方案中，可以设置（）。
①  工资项目
②  过滤条件
③  字体大小设置
④  排序规则
查看完整题目与答案
【多选题】 工资管理系统种固定的工资项目有()。
①  基本工资
②  应发合计
③  扣款合计
④  实发合计
查看完整题目与答案
【单选题】 工资管理系统的特点不包括()。
①  政策性强、要求严格
②  工资计算重复性强
③  日常数据输入量少
④  及时性、准确性要求高
查看完整题目与答案
【单选题】 自动识别系统属于人工智能哪个应用领域？（???）
①  自然语言系统
②  机器学习
③  专家系统?
④  人类感官模拟?
查看完整题目与答案
【单选题】 在工资管理系统中，所得税设置计算完毕，还需要在（）把相应的所得税额进行引入，供工资计算。
①  工资录入
②  所得税设置
③  工资发放表
④  期末结账
查看完整题目与答案
【判断题】 在工资变动中，可以重新对工资项目和计算公式进行定义。
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【多选题】 在工资管理系统中，如果职员的部门发生了变化，通过下述操作不能完成的是（）
①  工资数据录入中进行修改
②  人员变动中进行处理
③  重新建立一个工资类别进行设置
④  通过公式设置进行计算
查看完整题目与答案
【判断题】 在生成期末自动转账凭证时必须注意业务发生的先后顺序，否则计算金额时就可能会发生差错。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 某单位自行开发了工资管理系统，按计算机的应用类型划分，他属于信息管理。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】 围绕建筑设计师展开建设活动符合国际惯例，设计单位牵头工程总承包合同的市场比例较低，（）是主要原因。
①  设计单位对合同利润需求弱
②  设计单位现场管理力量不足
③  设计单位担心合同风险过大
④  市场发育不足
⑤  施工单位不服从管理
查看完整题目与答案
【判断题】 工程总承包合同的建筑主体结构工程允许分包。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 PPP合同是指政府部门与施工企业针对公共设施工程项目进行合作而签订的一种特殊施工合同。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 我省政策助推钢结构应用于住宅建筑工业化，（）是主要原因。
①  钢结构产业链完备
②  沿海地区交通发达
③  PC构件生产能力严重不足
④  劳动力缺口甚大
查看完整题目与答案
【单选题】 （）走在建筑工业化的前例。
①  上海
②  北京
③  广州
④  深圳
查看完整题目与答案
【多选题】 我国积极推行建筑工业化政策，逐步形成了预制构件的专业市场，其中（）所占份额较大。
①  单元幕墙结构
②  混凝土结构
③  钢结构
④  室内装饰混合结构
⑤  木结构
查看完整题目与答案
【判断题】 由于PC建筑有较多预制构件，使现场的散作业、湿作业大为减少而加快了进度，则建设成本大幅降低。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 建筑工业化可以覆盖建筑十个分部工程，实体工程施工基本不受现场环境条件限制，能够实现施工效率最大化。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 精细化管理是一个（）的管理模式，其推进逻辑是从企业目标设定到关键业务流程的梳理，岗位职责与相互关系的制定，工作方法与工作机制的形成的逻辑关系，是事与流程、人与岗位从明确、准确到精确，达到标准化的过程。
①  量化
②  科学化
③  全面化
④  精细化
查看完整题目与答案
【单选题】 “五精四细”中的精华是指（）。
①  企业文化，核心技术
②  提高产品质量
③  成熟、畅通的市场和客户渠道
④  管理者熟练掌握管理
查看完整题目与答案