【判断题】【消耗次数:1】
同一个人可以进入不同的工资类别进行工资核算。
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错误
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相关题目
【判断题】 月末处理前,一定要将核算的工资类别进行汇总,然后对汇总工资类别进行工资核算的业务处理。
① 
② 
【单选题】 在工资核算中,工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须(???)。
①  关闭工资类别
②  打开工资类别
③  打开或关闭都可以
④  删除工资类别
【多选题】 不同的工资类别
①  适用的人员类别可以不相同
②  工资发放项目可以不相同
③  计算公式可以不相同
④  发放次数可以不相同
【单选题】 对于同一个人来说,下列测量位置中,测出体温最低的是()。
①  A.口腔
②  B.腋下
③  C.肛门
④  D.测量结果都一样
【判断题】 凭证审核员和凭证录入员不能为同一个人。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )指的是同一个人同时学习和使用两种语言的现象。
①  双语学习
②  双语教育
③  双语视听
④  双语交流
【判断题】 工资管理是在工资类别下进行的,不同的工资类别相互独立,工资项目、公式等信息可共用。
①  正确
②  错误
【单选题】 进行工资类别中的工资项目设置时,需要
①  先关闭该工资类别,再打开该工资类别
②  先打开该工资类别,再关闭该工资类别
③  先打开该工资类别,再关闭该工资类别
④  关闭所有工资类别
【判断题】 双语学习是指的是同一个人同时学习和使用两种语言的现象。
①  正确
②  错误
【判断题】 工资类别可以实现分类发放工资或分次发放工资,并可以进行汇总。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 下列权利中属于人格权的是
①  亲属权
②  名誉权
③  亲权
④  配偶权
【单选题】 人身权具有何种属性?
①  不能转让
②  可以转让
③  不可以转让,但法律另规定的除外
④  可以转让,但法律另有规定的除外
【单选题】 某大学对严重违反校纪的学生甲予以留校察看处分,并将处分决定以内部文件形式传达到校属有关单位,师生对此议论纷纷。该大学的行为:
①  侵犯甲的名誉权
②  侵犯甲的受教育权
③  侵犯甲的隐私权
④  不属于侵权行为
【单选题】 下列人身权中,可以转让的是
①  名誉权
②  配偶权
③  企业法人的名称权
④  荣誉权
【单选题】 法人、个体工商户也享有人身权,包括
①  姓名权和名誉权
②  名誉权和经营权
③  经营权和隐私权
④  名称权和名誉权
【多选题】 诉讼时效中止,必须具备下面哪些条件
①  必须发生诉讼时效中止的事由
②  中止诉讼时效的事由必须为不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的事件
③  发生诉讼时效中止的事由必须发生在诉讼时效期间的最后6个月
④  中止时效的原因必须为不能预知,其发生与否不能确定
【多选题】 下列情形可使诉讼时效中断的有
①  权利人向义务人要求履行
②  某女向全国妇联上书,请求保护其权利
③  义务人同意履行
④  权利人向周围的人揭露义务人不履行义务
【单选题】 能引起诉讼时效中断的法定事由之一是起诉。根据司法解释,起诉的范畴不包括
①  起诉后,被法院作不予受理或驳回或当事人自动撤诉的
②  向人民调解委员会提起权利保护请求的
③  向有关单位提起权利保护的
④  向仲裁机关提起仲裁的
【单选题】 债务人向债权人表示同意延期履行拖欠的债务,这将在法律上引起:
①  诉讼时效的中止
②  诉讼时效的中断
③  诉讼时效的延长
④  改变法定的诉讼时效期间
【多选题】 下列权利中,适用诉讼时效的有
①  丁因无因管理而享有的对戊的必要费用请求权
②  张三因李四避险过当而享有的赔偿请求权
③  甲因乙违反合同而享有的违约金请求权
④  丙因佳人影楼侵犯其肖像权而享有的损害赔偿请求权