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【判断题】【消耗次数:1】
第一次进行工资类别汇总时,需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
进行工资类别中的工资项目设置时,需要
①
先关闭该工资类别,再打开该工资类别
②
先打开该工资类别,再关闭该工资类别
③
先打开该工资类别,再关闭该工资类别
④
关闭所有工资类别
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【判断题】
工资管理是在工资类别下进行的,不同的工资类别相互独立,工资项目、公式等信息可共用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
月末处理前,一定要将核算的工资类别进行汇总,然后对汇总工资类别进行工资核算的业务处理。
①
对
②
错
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【单选题】
在工资核算中,工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须(???)。
①
关闭工资类别
②
打开工资类别
③
打开或关闭都可以
④
删除工资类别
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【判断题】
在工资变动中,可以重新对工资项目和计算公式进行定义。
①
对
②
错
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【判断题】
某客户实行多工资类别核算,只能在打开某工资类别情况下增加工资项目公式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工资类别可以实现分类发放工资或分次发放工资,并可以进行汇总。
①
正确
②
错误
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【单选题】
增加工资类别下的工资项目时,可以采用下面( )方法。
①
只能从名称参照中选择工资项目
②
可以新增工资项目
③
既可以从名称参照中选择工资项目,也可以自己新增工资项目
④
自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目,不允许修改和删除
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【单选题】
设置了计算公式的工资项目,在数据编辑时,下列正确的说法是(?)。
①
可以手工输入数据
②
可以直接修改数据
③
可以直接删除数据
④
该项目数据不能通过编辑改变
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【多选题】
不同的工资类别
①
适用的人员类别可以不相同
②
工资发放项目可以不相同
③
计算公式可以不相同
④
发放次数可以不相同
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随机题目
【判断题】
如果卖方交货不符合约定的品质条件,买方有权要求损害赔偿,也可以要求修理或交付替代物。
①
正确
②
错误
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【判断题】
英美法接受时采用到达生效原则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绝对优势说假设参与国际贸易的国家在所有产品的生产都有绝对优势。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《海牙规则》最主要的特征是加重了船方的责任,废除了偏袒承运人的免责条款。
①
正确
②
错误
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【判断题】
要素禀赋是指一国所拥有的两种生产要素的绝对比例。
①
正确
②
错误
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【判断题】
汇票在合理时间内提示遭到拒绝,持票人将立即产生追索权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
比较优势说认为两国在两种商品生产上的绝对不利程度相同,仍然可以发生互惠贸易。
①
正确
②
错误
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【判断题】
实际皮重是通过衡量每件包装的实际重量而求得的平均包装重量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
产品成熟期的产品技术特征是资本密集型。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从资金流向与支付工具传递方向关系的角度看,汇付采用的是顺汇方法。
①
正确
②
错误
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