【单选题】【消耗次数:1】
增加工资类别下的工资项目时,可以采用下面( )方法。
只能从名称参照中选择工资项目
可以新增工资项目
既可以从名称参照中选择工资项目,也可以自己新增工资项目
自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目,不允许修改和删除
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【判断题】 工资项目设置完成并使用后,工资项目的名称不允许修改而项目的数据类型允许修改。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 工资项目可以删除的项目包括()
①  应发合计
②  实发合计
③  扣款合计
④  基本工资
【单选题】 进行工资类别中的工资项目设置时,需要
①  先关闭该工资类别,再打开该工资类别
②  先打开该工资类别,再关闭该工资类别
③  先打开该工资类别,再关闭该工资类别
④  关闭所有工资类别
【单选题】 增加工资项目时,如果在“增减项”一栏选择“其他”,则该工资项目的数据( )。
①  自动计入应发合计
②  自动计入扣款合计
③  既不计入应发合计也不计入扣款合计
④  既计入应发合计也计入扣款合计
【单选题】 增加工资项目时,如果在“增减项”一栏选择“其它”,则该工资项目的数据( )。
①  自动计入应发合计
②  自动计入扣款合同
③  既不计入应发合计也不计入扣款合计
④  既计入应发合计也计入扣款合计
【判断题】 某客户实行多工资类别核算,只能在打开某工资类别情况下增加工资项目公式。
①  正确
②  错误
【判断题】 已使用的工资项目可以删除。
①  正确
②  错误
【判断题】 工资项目设置的功能主要用于定义工资项目的名称、类型、宽度,可根据需要自由设置工资项目,如基本工资、岗位工资、扣款合计等。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 在工资项目定义中,文字型的工资项目不能参与工资计算。
①  正确
②  错误
【判断题】 工资管理是在工资类别下进行的,不同的工资类别相互独立,工资项目、公式等信息可共用。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在数据库设计中,进行用户子模式设计是( )要完成的工作。
①  需求分析阶段
②  概念结构设计阶段
③  逻辑结构设计阶段
④  物理结构设计阶段
【单选题】 关于差异备份的说法,正确的是( )。
①  差异备份备份的是从上次备份到当前时间数据库变化的内容
②  差异备份备份的是从上次完整备份到当前时间数据库变化的内容
③  差异备份仅备份数据,不备份日志
④  两次完整备份之间进行的各差异备份的备份时间都是一样的
【单选题】 属于数据库逻辑设计内容的是( )。
①  存储记录的格式设计
②  将概念设计的结果转换为特定DBMS所支持的数据模型
③  设计局部的E-R图
④  将各局部E-R图合并为全局E-R图
【单选题】 在SQL Server中,用户应备份如下内容( )。
①  记录用户数据的所有用户数据库
②  记录系统信息的系统数据库
③  记录数据库改变的食物日记
④  以上所有
【单选题】 关于SQL Server数据库服务器登录账户的说法,错误的是( )。
①  登录账户的来源可以是Windows用户,也可以是非Windows用户
②  所有的Windows用户都自动是SQL Server的合法账户
③  在Windows身份验证模式下,不允许非Windows身份的用户登录到SQL Server服务器
④  sa是SQL Server提供的一个具有系统管理员权限的默认登录账户
【单选题】 在SQL Server中提供了四种数据库备份和恢复的方式,其中( )备份是指将从最近一次全库备份结束以来所有改变的数据备份到数据库。
①  部分备份
②  增量备份
③  事物日记备份
④  数据库文件或文件组备份
【单选题】 关于视图的说法,正确的是( )。
①  通过视图可以提高数据查询效率
②  视图提供了数据的逻辑独立性
③  视图只能建立在基本表上
④  定义视图的语句可以包含数据更改语句
【单选题】 设某职工表中有用于存放年龄(整数)的列,最适合年龄列的类型是( )。
①  int
②  smallint
③  tinyint
④  bit
【单选题】 属于普通编码可变长字符串类型的是( )。
①  real
②  nvarchar
③  numeric
④  varchar
【单选题】 事务所包含的操作作为一个整体,要么都做,要么都不做,这个特性称为事务的( )。
①  一致性
②  持久性
③  隔离性
④  原子性