【判断题】【消耗次数：1】
在总账系统中建立会计科目时，应根据经营管理需要自行设置一级科目及明细科目编码。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
会计科目编码设计合理与否，直接关系到系统运行的可靠性。编码时，一级科目按照（ ），明细科目按照（ ）。
①
财政部规定;具体编码规则
②
财政部规定：财政部规定
③
具体编码规则;具体编码规则
④
具体编码规则;财政部规定
【多选题】
下列各项中，符合设置会计科目编码要求的有（）。
①
各级科目的编码必须按财政部同意规定
②
各级科目编码位数要符合科目编码规则
③
一级科目编码应按财政部统一规定
④
各级科目的编码长度要相同
【多选题】
关于总分类会计科目与明细分类会计科目表述正确的是（ ）
①
明细分类会计科目概括地反映会计对象的具体内容
②
总分类会计科目详细地反映会计对象的具体内容
③
总分类会计科目对明细分类科目具有控制作用
④
明细分类会计科目是对总分类会计科目的补充和说明
【单选题】
下列关于会计科目编码设置的描述不正确的是( )。
①
科目编码必须惟一
②
科目编码应为全编码
③
科目编码应按级次的先后顺序建立
④
各级科目编码必须按会计制度的要求设定
随机题目
【多选题】
根据社会保险法律制度的规定，下列选项中，可以认定为工伤的有( )。
①
在上班途中受到非本人主要责任的交通事故
②
酗酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡
③
在上班前，在工作地点准备开工的工作受到事故伤害
④
工作中突然病发后72小时不治身亡
【多选题】
下列关于试用期的表述中，正确的有( )。
①
劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
②
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月
③
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
④
对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期。
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的下列人员中，基本养老保险费全部由个人缴纳的有（ ）
①
城镇私营企业的职工
②
无雇工的个体工商户
③
未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
④
实行企业化管理的事业单位职工
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（ ）。
①
女职工在孕期、产期、哺乳期的
②
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者被依法追究刑事责任的
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定．下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
【单选题】
下列关于纳税申报方式的表述中，不正确的是( )。
①
邮寄申报以税务机关收到的日期为实际申报日期
②
数据电文申报方式的申报日期以税务机关计算机网络系统收到该数据电文的时间为准
③
实行定期定额缴纳税款的纳税人，可以实行简易申报、简并征期等方式申报纳税
④
自行申报是指纳税人、扣缴义务人按照规定的期限自行直接到主管税务机关办理纳税申报手续