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【判断题】【消耗次数:1】
会计主体与会计账套是一一对应的,即一个会计主体对应一个会计账套。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
会计主体与会计账套是一对应的,即一个会计主体对应一个会计账套。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一般情况下,一个会计软件只能设置一个账套。
①
正确
②
错误
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【单选题】
一个账套可以设置( )账套主管。
①
一个
②
两个
③
多个
④
999个
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【单选题】
在建立会计账套之后,一般各个子系统的操作流程是( )
①
格式化—日常处理—期末处理
②
格式化—定义报表—审查与分析运行结果
③
初始化—期初建账—日常处理
④
初始化—日常处理—期末处理
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【判断题】
职务与职位并非一一对应,一个职位可能不止一个职务。
①
正确
②
错误
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【单选题】
一个账套可以指定()个账套主管。
①
1
②
2
③
3
④
多
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【判断题】
<p>职务与职位并非一一对应,一个职位可能不止一个职务。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
一个法律主体必然是一个会计主体。( )
①
对
②
错
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【判断题】
(判断)一个账套可以定义多个账套主管。
①
对
②
错
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【判断题】
用一套会计软件进行多套账的会计数据处理,在计算机上可以通过账套名区别不同的账套。()
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
同一个体的各种素质、同一素质的各种成分,作为高度统一的有机体存在于个体之中,它们相互联系、难分难割,统一作用于行为方式、行为产品与工作绩效,这说明了素质的?。
①
可塑性
②
表出性
③
差异性
④
综合性
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【单选题】
测评报告分析中常使用Z分数,它是一种百分制的转换分数,当Z分数在0左右时,表示测评者为?。
①
高水平
②
中等水平
③
低水平
④
较差水平
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【单选题】
等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。
①
相等
②
不相等
③
相反
④
相似
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【多选题】
在霍兰德职业六边形图中,与传统型、现实型和企业型一一对应的另三个职业及人格类型分别是?。
①
外向型
②
艺术型
③
社会型
④
稳健型
⑤
研究型
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【多选题】
面试环境设计应考虑的具体内容就包括?。
①
面试位置的排列
②
环境的色彩
③
面试场所光线
④
噪音问题
⑤
圆桌形式排列
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【单选题】
用意义不明确的各种图形、墨迹、词语,让被测者在不受限制的情境下自由地作出反应,从分析反应结果来推测测验的结果,这种测验方法为?。
①
机械倾向测验
②
投射技术测验
③
生理学测验
④
镶嵌图形测验
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【单选题】
以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则?。
①
整体性原则
②
知识性原则
③
灵活性原则
④
方向性原则
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【单选题】
下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。
①
强迫分配法
②
核查表法
③
对比法
④
排列法
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【单选题】
1890年,美国个性心理学家卡特尔发表了?的论文,介绍了他编制的第一套心理测验。
①
《心理测验》
②
《心理测量》
③
《心理测验与测量》
④
《心理与实验测量》
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【单选题】
用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?。
①
效度
②
信度
③
再测信度
④
适合度
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