【单选题】【消耗次数:1】
在Windows7中,关于桌面上的图标,正确的说法是( )。
删除桌面上的应用程序的快捷方式图标,就是删除对应的应用程序文件
删除桌面上的应用程序的快捷方式图标,并未删除对应的应用程序文件
在桌面上建立应用程序的快捷方式图标,就是将对应的应用程序文件复制到桌面上
在桌面上只能建立应用程序快捷方式图标,而不能建立文件夹快捷方式图标
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【单选题】 删除Windows 桌面上的“Microsoft Word”快捷图标,意味着_____。
①  该应用程序连同其图标一起被删除
②  只删除了该应用程序,对应的图标被隐藏
③  只删除了图标,对应的应用程序被保留
④  下次启动后图标会自动恢复
【单选题】 删除Windows桌面上的Microsoft Excel快捷图标,意味着____。
①  下次启动后图标会自动恢复
②  该应用程序连同其图标一起被删除
③  只删除了图标,对应的应用程序不受影响
④  只删除了该应用程序,对应的图标被隐藏
【单选题】 Windows桌面上默认快捷方式不包含( )。
①  我的电脑
②  网上邻居
③  控制面板
④  回收站
【单选题】 在Windows 10 中,关于桌面上的图标,正确的说法是( )
①  删除桌面上的应用程序的快捷方式图标,就是删除对应的应用程序文件
②  删除桌面上的应用程序的快捷方式图标,并未删除对应的应用程序文件
③  在桌面上建立应用程序的快捷方式图标,就是将对应的应用程序文件复制到桌面上
④  在桌面上只能建立应用程序快捷方式图标,而不能建立文件夹快捷方式图标
【单选题】 在Windows 10中,关于桌面上的图标,正确的说法是( )。
①  删除桌面上的应用程序的快捷方式图标,就是删除对应的应用程序文件
②  删除桌面上的应用程序的快捷方式图标,并未删除对应的应用程序文件
③  在桌面上建立应用程序的快捷方式图标,就是将对应的应用程序文件复制到桌面上
④  在桌面上只能建立应用程序快捷方式图标,而不能建立文件夹快捷方式图标
【单选题】 在Windows 10中,关于桌面上的图标,正确的说法是( )。
①  删除桌面上的应用程序的快捷方式图标,就是删除对应的应用程序文件
②  删除桌面上的应用程序的快捷方式图标,并未删除对应的应用程序文件
③  在桌面上建立应用程序的快捷方式图标,就是将对应的应用程序文件复制到桌面上
④  在桌面上只能建立应用程序快捷方式图标,而不能建立文件夹快捷方式图标
【单选题】 在Windows7 中,如果要删除桌面上的图标或快捷图标则可以通过( )。
①  按鼠标右键单击桌面空白区,然后选择弹出式菜单中相应的命令项
②  在图标上点左键,然后选择弹出式菜单中相应的命令项
③  在图标上点右键,然后选择弹出式菜单中相应的命令项
④  以上操作均不对。
【单选题】 在Windows 10 中,如果要删除桌面上的图标或快捷图标则可以通过( )。
①  按鼠标右键单击桌面空白区,然后选择弹出式菜单中相应的命令项
②  在图标上点左键,然后选择弹出式菜单中相应的命令项
③  在图标上点右键,然后选择弹出式菜单中相应的命令项
④  以上操作均不对。
【单选题】 在Windows 10 中,如果要删除桌面上的图标或快捷图标则可以通过( )。
①  按鼠标右键单击桌面空白区,然后选择弹出式菜单中相应的命令项
②  在图标上点左键,然后选择弹出式菜单中相应的命令项
③  在图标上点右键,然后选择弹出式菜单中相应的命令项
④  以上操作均不对。
【单选题】 在Windows10中,如果要删除桌面上的图标或快捷图标则可以通过( )
①  按鼠标右键单击桌面空白区,然后选择快捷菜单中相应的命令项
②  在图标上点左键,然后选择快捷菜单中相应的命令项
③  在图标上点右键,然后选择快捷菜单中相应的命令项
④  以上操作均不对
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【单选题】 被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于( )。
①  溢出效应
②  晕轮误差
③  个人偏见
④  优先效应
【单选题】 下列各项不属于间接薪酬的是( )。
①  股票期权
②  社会保险
③  职业性肯定
④  员工福利
【单选题】 激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是( )。
①  价值观
②  主要层次
③  个性与感知
④  学习过程
【单选题】 一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的( )。
①  多因性
②  多维性
③  动态性
④  公平性
【单选题】 我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①  月工资制
②  日工资制
③  小时工资制
④  累计工资制
【单选题】 薪酬管理最基础的工作( )。
①  薪酬设计
②  薪酬预算
③  薪酬调整
④  薪酬支付
【单选题】 绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
①  生产规模和管理工作水平
②  实际生产状况和计划达到的生产要求
③  生产规模和企业现实生产技术组织形式
④  现实生产技术组织条件和管理工作的水平
【单选题】 ( )是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
①  内部回报
②  外部回报
③  直接回报
④  间接回报
【单选题】 ( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①  定义绩效
②  岗位分析
③  企业战略
④  企业文化
【单选题】 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①  工资结构设计与完善
②  调整不同员工薪酬项目的构成
③  薪酬等级标准设计
④  薪酬支付形式设计