最大限度实现公共利益，处理好公共利益和私人利益之间的矛盾，促进社会的稳定协调发展。这体现了公务员职业道德的（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 诚信观

② 人本观

③ 服务观

④ 政绩观

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【判断题】公共服务以公共利益和社会公平为最终目标

① 正确

② 错误

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【单选题】关于社会公共利益的说法，不正确的是

① 社会公共利益具有继承性

② 社会公共利益具有历史性

③ 社会公共利益具有相对性

④ 社会公共利益具有区域性

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【判断题】公务员在工作时间和职责权限内，以所在行政主体的名义、体现所在行政主体的意志及追求公共利益的行为，是公务行为。

① 正确

② 错误

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【判断题】治理的目的是在各种不同的制度关系中运用权力去引导、控制和规范公民的各种活动，以最大限度地增进公共利益。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】在完全竞争的市场环境下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的手”的引导，实现（），从而实现全社会的公共利益最大化。

① 资源的再分配

② 利益的再分配

③ 劳动力的合理利用

④ 资源配置的优化

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【判断题】社会公共利益是相对于个人利益及国家利益而言的，特定时期、特定区域内不特定多数人的利益。

① 正确

② 错误

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【判断题】现代法学一般认为，凡涉及公共权力、公共关系、公共利益和上下服从关系、管理关系、强制关系的法，即为公法。

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动保障监察、劳动争议处理和利益争议协调，体现的是加快建立劳动关系公共服务体系中的（）。

① 规范

② 引导

③ 服务

④ 校正

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【判断题】人类命运共同体旨在追求本国利益时兼顾他国合理关切，在谋求本国发展中促进各国共同发展，这一全球价值观包含相互依存的国际权力观、共同利益观、可持续发展观和全球治理观。

① 正确

② 错误

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【单选题】（　　）是指增进公共利益的外部结果，不同于工作总结，具有可测量性。

① 业绩

② 效率

③ 绩效

④ 技能

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随机题目

【多选题】《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。

① 企业劳动争议调解委员会

② 劳动仲裁部门

③ 依法设立的基层人民调解组织

④ 乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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【多选题】《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。

① 公正及时解决劳动争议

② 保护当事人合法权益

③ 促进劳动关系和谐稳定

④ 推动《劳动合同法》的贯彻落实

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【多选题】 “劳动争议发生之日”是指当事人（）之日。

① 权利被实际侵害

② 权利可能被侵害

③ 知道其权利被侵害

④ 应当知道其权利被侵害

⑤ 猜测其权利可能被侵害

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【多选题】根据现行劳动法律法规及国家劳动政策，劳动行政处罚分为（）几类。

① 征收滞纳金

② 罚款、吊销劳动行政许可证

③ 吊销营业执照

④ 警告、通报批评

⑤ 责令停产停业

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【多选题】劳动合同鉴证是劳动行政机关对劳动合同的（）进行全面审查与证明的一项行政监督、服务措施。

① 合理性

② 合法性

③ 真实性

④ 公平性

⑤ 可行性

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【多选题】下列有劳动权利能力，但是无劳动行为能力的人有（）。

① 16岁以下的未成年人

② 健康的成年人

③ 酗酒成性的成年人

④ 成年精神病人

⑤ 成年的植物人

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【多选题】以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。

① 因确认劳动关系发生的争议

② 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

③ 因工作方式、内容和职责发生的争议

④ 因除名、辞退、辞职和离职发生的争议

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【多选题】与其他争议相比而言，劳动争议的特征有（）

① 劳动争议主体特定性

② 劳动争议主体关系双重性

③ 劳动争议内容多元性

④ 劳动争议影响严重性

⑤ 劳动争议主体多元性

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【多选题】劳动争议协商的原则主要有（）

① 主体合法原则

② 平等协商原则

③ 合法协商原则

④ 工会主导原则

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【多选题】特殊调解协议指的是因支付拖欠（）事项达成的调解协议。

① 劳动报酬

② 工伤医疗费

③ 经济补偿金

④ 赔偿金

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