【单选题】【消耗次数:1】
一次反应,即由原料烃类经热裂解生成( )和丙烯的反应。
甲烷
乙烯
丁烯
丁二烯
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【单选题】 一次反应,即由原料烃类经热裂解生成乙烯和( )的反应。
①  甲烷
②  乙烯
③  丁烯
④  丙烯
【单选题】 在烃类热裂解过程中,一次反应的主产物为( )。
①  甲苯和二甲苯
②  乙烯和甲苯
③  乙烯和甲苯
④  乙烯和丙烯
【单选题】 在烃类热裂解生产乙烯中,降低烃分压有利于增大 次反应对 次反应的相对反应速率。( )
①  二 一
②  二 二
③  一 一
④  一 二
【单选题】 在烃类热裂解生产乙烯中,提高温度有利于 次反应,减短停留时间有利于 次反应。( )
①  二 一
②  二 二
③  一 一
④  一 二
【单选题】 二次反应,主要是指一次反应生成乙烯、( )等低级烯烃进一步发生反应生成多种产物,甚至最后生成焦或碳。
①  甲烷
②  乙烯
③  丁烯
④  丙烯
【单选题】 烃类热裂解制乙烯的工艺主要有两个重要部分:原料烃的热裂解和( )。
①  裂解产物的分离
②  裂解产物的净化
③  裂解产物的提纯
④  裂解产物的吸附
【单选题】 不同类型的烃裂解生成乙烯和丙烯的能力不同,最容易裂解的烃类是( )。
①  芳烃
②  异烷烃
③  环烷烃
④  正烷烃
【单选题】 工业上获取丁二烯的主要方法有:从烃类裂解制乙烯的联产物碳四馏分分离得到、由丁烷或丁烯催化脱氢法制取和( )氧化脱氢法制取三种。
①  二丁烯
②  乙烯
③  丁烯
④  戊烷
【单选题】 在石油裂解生产乙烯和丙烯时,副产物是分子中含有碳原子( )馏分中得到1,3-丁二烯。
①  3
②  5
③  2
④  4
【单选题】 丁二烯与( )和丙烯腈三元共聚可生成ABS树脂。
①  乙苯
②  苯乙烯
③  甲苯
④  异丙苯
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【单选题】 在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该避免( )。
①  有效选人
②  实事求是
③  长官意志的影响
④  科学选任
【单选题】 在内部招聘中最容易造成( )。
①  相互拆台
②  无强烈竞聘上岗
③  部门相互挖人
④  近亲繁殖
【单选题】 竞聘上岗的优点是( )。
①  对工作认真负责
②  采用了能岗匹配原理
③  部门相互挖人
④  近亲繁殖
【单选题】 整个员工培训的首要工作是( )。
①  培训需求分析
②  培训规划
③  培训组织实施
④  培训效果评估
【单选题】 职务和职位的主要区别不包括( )。
①  职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
②  职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
③  职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
④  职务反映了员工做承担的工作性质
【单选题】 从培训内容上看,通过自学可以掌握( )。
①  气质
②  观念
③  态度
④  技能
【单选题】 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
①  统一的企业内面试
②  深入电话访谈
③  单独的校园内面试
④  先笔试,后面试
【单选题】 工作岗位研究的对象是( )。
①  企业单位中的监督岗位
②  企业单位中的工作岗位
③  政府部门中的工作岗位
④  政府部门中的监督岗位
【单选题】 培训效果的评估工具不包括( )。
①  问卷调查
②  360度评估
③  抽样调查
④  访谈法
【单选题】 人员配置应遵循的原则不包括( )。
①  岗得其人
②  人得其位
③  人尽其才
④  适才适所