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【单选题】【消耗次数:1】
化学工业有关煤的化学加工方法有:( )煤的气化和煤的液化。
①
煤的分解
②
煤的蒸发
③
煤的干馏
④
煤的挥发
参考答案:
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相关题目
【判断题】
煤种、煤的化学性质是决定其用途、加工方法和工艺的重要依据。
①
正确
②
错误
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【单选题】
将煤隔绝空气加强热,煤发生分解,这个过程叫做( )。
①
干馏
②
蒸馏
③
催化重整
④
分馏
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【单选题】
17、长壁工作面用爆破方法落煤和装煤、人工装煤、输送机运煤和单体支柱支护的采煤工艺,称为( )。
①
炮采工艺方式
②
综采工艺方式
③
普采工艺方式
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【单选题】
将煤干馏后会得到焦炭和( )。
①
芳烃
②
焦炉煤气
③
汽油
④
石油
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【判断题】
煤的各种性质如物理性质、化学性质以及工艺性质,都取决于煤的化学结构特性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
18、用采煤机破煤和装煤、刮板输送机运煤、单体支柱支护顶板的采煤工艺,称为( )。
①
炮采工艺方式
②
综采工艺方式
③
普采工艺方式
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【多选题】
我国是世界上少数以煤为燃料的国家,下列关于煤用燃料的论点正确的是( )。
①
A煤是重要的化工原料,把煤用燃料烧掉太可惜,应该综合利用
②
B煤燃烧时产生大量的二氧化硫和烟尘,对环境污染严重
③
C煤是发热很高的固体燃料,我国煤炭资源相对集中,开发成本低,用煤作燃料合算
④
D通过洁净煤技术,如煤的气化和液化,不仅减轻了燃煤污染,还能提高燃烧的热利用率
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【单选题】
芳烃的主要来源是( )加工和煤加工。
①
石蜡
②
石油
③
天然气
④
煤焦油
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【判断题】
炼焦化学产品的产率与煤挥发份的之间有着密切的联系。
①
正确
②
错误
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【多选题】
煤的焦化得到的是()。
①
A.合成气
②
B.焦油
③
C.煤气
④
D.焦炭
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随机题目
【多选题】
<p>关键绩效指标明确了部门的主要责任,并以此为基础,明确员工的绩效指标。常用的关键绩效指标主要有4种类型:数量、质量、成本和时限。以下哪些属于数量和质量指标?()</p>
①
销售额、利润、设备正常运行时间
②
百元人工成本创造的收入
③
用户欠费率
④
及时性、上市时间
⑤
故障率、独特性、信息命令接通率
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【多选题】
<p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程,最终结果是形成完成的工作说明书,工作说明书主要包括()。</p>
①
职务描述
②
职位要求
③
人力资源规划目标
④
薪酬
⑤
劳动合同
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【判断题】
<p>在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>人力资源是指企业内外能推动企业发展的具有劳动能力的人的总和,这里劳动能力包括智力和体力。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>行为锚定评分法是职务评价的一种方法。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>录用比为录用人数/应聘人数,因而该比值越小,则相对来说,反映录用者的素质越高。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>由于高层管理人员经验丰富,并且他们很忙,所以他们不需要培训。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>在关键绩效指标的确定中,如果指标不能数量化就行为化,如果不能行为化,则心理化。()</p>
①
对
②
错
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