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【单选题】【消耗次数:1】
化学工业有关煤的化学加工方法有:( )煤的气化和煤的液化。
①
煤的分解
②
煤的蒸发
③
煤的干馏
④
煤的挥发
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【判断题】
煤种、煤的化学性质是决定其用途、加工方法和工艺的重要依据。
①
正确
②
错误
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【单选题】
将煤隔绝空气加强热,煤发生分解,这个过程叫做( )。
①
干馏
②
蒸馏
③
催化重整
④
分馏
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【单选题】
17、长壁工作面用爆破方法落煤和装煤、人工装煤、输送机运煤和单体支柱支护的采煤工艺,称为( )。
①
炮采工艺方式
②
综采工艺方式
③
普采工艺方式
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【单选题】
将煤干馏后会得到焦炭和( )。
①
芳烃
②
焦炉煤气
③
汽油
④
石油
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【判断题】
煤的各种性质如物理性质、化学性质以及工艺性质,都取决于煤的化学结构特性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
18、用采煤机破煤和装煤、刮板输送机运煤、单体支柱支护顶板的采煤工艺,称为( )。
①
炮采工艺方式
②
综采工艺方式
③
普采工艺方式
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【多选题】
我国是世界上少数以煤为燃料的国家,下列关于煤用燃料的论点正确的是( )。
①
A煤是重要的化工原料,把煤用燃料烧掉太可惜,应该综合利用
②
B煤燃烧时产生大量的二氧化硫和烟尘,对环境污染严重
③
C煤是发热很高的固体燃料,我国煤炭资源相对集中,开发成本低,用煤作燃料合算
④
D通过洁净煤技术,如煤的气化和液化,不仅减轻了燃煤污染,还能提高燃烧的热利用率
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【单选题】
芳烃的主要来源是( )加工和煤加工。
①
石蜡
②
石油
③
天然气
④
煤焦油
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【判断题】
炼焦化学产品的产率与煤挥发份的之间有着密切的联系。
①
正确
②
错误
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【多选题】
煤的焦化得到的是()。
①
A.合成气
②
B.焦油
③
C.煤气
④
D.焦炭
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随机题目
【单选题】
以下哪个阶段为新员工对组织生产产生第一印象阶段?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
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【多选题】
人员招聘策略包括几大类?
①
人才库策略
②
校园策略
③
内部招聘策略
④
猎头策略
⑤
外部招聘策略
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【多选题】
人员招聘的作用有哪些?
①
吸引人才
②
保留人才
③
使用人才
④
补充人才
⑤
调节人才
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【多选题】
以下哪些属于根据测量反应场所方面划分的心理测量形式?
①
口头测量
②
一般测量
③
符号测量
④
情境测量
⑤
观察评定测量
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【多选题】
以下哪些属于胜任力结构的主要因素?
①
文字能力
②
知识
③
技能
④
能力
⑤
其他个性因素
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【多选题】
以下哪些方法属于人员需求定性预测方法?
①
管理人员评价法
②
现状预测法
③
经验预测法
④
情景描述法
⑤
微观集成法
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【多选题】
以下哪些属于心理测量的实施过程项目?
①
确定测量的目的和对象
②
搜集有关资料
③
培训工作人员
④
实施与结果分析
⑤
制定录用计划
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【多选题】
人员招聘的原则有哪些?
①
合法性原则
②
公平性原则
③
准确性原则
④
合适性原则
⑤
内外兼顾的原则
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【多选题】
人员需求预测的影响因素有哪些?
①
组织外部环境
②
人力构成情况
③
组织内部环境
④
人力年龄问题
⑤
组织的人力资源状况
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【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作?
①
上级签字
②
评估备选人才
③
招聘渠道的分析与选择准备
④
招聘信息的拟订与宣传准备
⑤
面试题库与面试官准备
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