【多选题】【消耗次数:1】
组合体的尺寸标注要遵循的六个字是
正确
完整
清晰
合理
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相关题目
【多选题】 标注组合体尺寸的要求是_____、_____
①  正确
②  完整
③  清晰
【单选题】 为做到尺寸标注完整,可按形体分析的方法,把组合体尺寸分为三类,即( )。
①  定形尺寸、定位尺寸和总体尺寸
②  定形尺寸、定位尺寸和定量尺寸
③  定形尺寸、定量尺寸和总体尺寸
④  定量尺寸、定位尺寸和总体尺寸
【单选题】 尺寸标注的基本要求是 、 、 按顺序选择。1.合理 2.正确 3.完整 4.清晰
①  1,2,3
②  2,3,4
③  1,3,4
④  1,2,4
【单选题】 组合体的尺寸包含:()
①  定形尺寸
②  总宽尺寸
【单选题】 组合体的尺寸包含: ()
①  总宽尺寸
②  定形尺寸
【单选题】 在标注尺寸清晰时指的是______等
①  尽可能标注在最能反映该尺寸的位置
②  更大号
③  写在标题栏
④  用加粗字体
【单选题】 组合体的尺寸分为总尺寸、定位尺寸和( )
①  长度尺寸
②  角度尺寸
③  间距尺寸
④  细部尺寸
【判断题】 不完整的圆弧标注直径时,若只有一个尺寸终端,尺寸线要超过圆心一段距离
①  正确
②  错误
【单选题】 为能正确、迅速、清晰地画出组合体的三面投影图,首先应( )。
①  检查所画的投影图是否正确
②  逐个画出各组成部分的投影
③  进行形体分析
④  进行投影分析,确定投影方案
【多选题】 要实现精准扶贫、精准脱贫要坚持“六个精准”,主要是指()。
①  A.扶持对象精准、项目安排精准
②  B.资金使用精准、措施到户精准
③  C.因村派人(第一书记)精准
④  D.脱贫成效精准
随机题目
【单选题】 人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上,尽可能降低招聘成本,体现了( )原则。
①  竞争
②  效率优先
③  双向选择
④  公平、公开
【单选题】 下面哪一项不属于影响招聘的外部因素( )
①  国家法律法规
②  经济制度
③  劳动力市场
④  企业经营战略
【单选题】 企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑( )。
①  招聘备选方案
②  内部招聘方案
③  外部招聘方案
④  招募选择方案
【单选题】 导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是( )。
①  人力资源供求平衡
②  人力资源供大于求
③  人力资源供小于求
④  人力资源无法确定
【单选题】 下面关于工作分析不正确的是( )。
①  观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者
②  面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
③  调查问卷仅适用于脑力劳动者
④  工作日志法适用于工作状态稳定的职位
【单选题】 ( )是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
①  权责利一致
②  人事相符
③  德才兼备、任人唯贤
④  用人所长、容人所短
【单选题】 受试者假定将接替某个管理者的工作,要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信函等,这是()。
①  公文框测验法
②  无领导小组讨论
③  演讲法
④  工作日志法
【简答题】 阐述TTAS的含义与特质表的内容。
【简答题】 工作分析的目的主要包括哪些?
【简答题】 任职资格关注的应该是[填空1],而非任职者本身