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【单选题】【消耗次数:1】
设备平面布置图的定位尺寸主要以 为基准进行标注,其剖面图上的标高基准为 。1.设备的中心线 2.建筑定位轴线 3.地面 4.海平面
①
1,2
②
1,3
③
2,3
④
3,4
参考答案:
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相关题目
【单选题】
在设备布置图中,EL的含义为 。标高的单位是 ,保留到小数点后 位。1.米 2.标高 3.二 4.三
①
1,2,3
②
2,1,4
③
1,3,4
④
3,4,2
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【单选题】
管路布置图中采用 绘出设备布置图, 绘制管道图形, 画出管件、阀门、支架等。1.粗实线 2.细实线 3.点画线 4.中实线
①
1,2,1
②
1,3,2
③
2,1,2
④
3,4,2
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【单选题】
尺寸标注的基本要求是 、 、 按顺序选择。1.合理 2.正确 3.完整 4.清晰
①
1,2,3
②
2,3,4
③
1,3,4
④
1,2,4
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【单选题】
化工设备图常选用 两个基本视图, 设备常选用 两个基本视图。1. 卧式 2. 立式 3. 主、俯 4. 主、左
①
1,4,2,3
②
1,3,2,4
③
2,3,1,4
④
2,4,1,3
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【多选题】
圆锥表面求点投影的方法有 和 两种。1.辅助直线法 2.辅助圆法 3.辅助平面法 4.辅助素线法
①
1,2
②
2,4
③
3,4
④
1,3
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【单选题】
设备安装基准线是根据施工图按()来确定设备的纵横中心线
①
A.土建提交的纵横中心线
②
B.地脚螺栓孔的位置
③
C.设备底座地脚孔的位置
④
D.建筑物的定位轴线
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【多选题】
建筑材料、设备器材、现场制品、半成品、成品、构配件等严格按照按现场平面布置图指定位置堆放并挂上标牌,注明( )。
①
尺寸
②
名称
③
品种
④
规格
⑤
颜色
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【单选题】
管道布置图又称管道安装图或配管图,主要表示车间内或装置内________和管件、阀、仪表控制点的空间位置、尺寸和规格,以及与有关机器、____的连接关系。管道布置图中管道的标注:按PID在管道上方标注介质代号、管道编号、公称直径、管道等级及隔热型式、流向,下方标注管道标高,以管底为基准时,在数字前加注管底代号如__ _ELXXX.XXX。1、 设备 2、 管道 3、 BOP 4、 建筑物
①
1,2,3
②
1,3,4
③
3,4,2
④
2,3,4
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【单选题】
下列关于结构平面布置图基本规定的说法中,有误的是()。
①
对于承重构件布置相同的楼层,只画出一个结构平面布置图,称为标准层结构平面布置图
②
在楼层结构平面图中,外轮廓线用中实线表示
③
结构平面布置图主要表示各楼层结构构件的平面布置情况
④
在楼层结构平面图中,结构构件用构件代号表示
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【单选题】
在执行inta[][3]={{1,2},{3,4}};语句后a[1][2]的值是()
①
3
②
4
③
0
④
2
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随机题目
【单选题】
由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是( )
①
管理
②
领导
③
冲突
④
合作
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【单选题】
布莱克和莫顿的研究认为,工作任务完成最好的领导风格是( )。
①
9.1类型
②
1.9类型
③
9.9类型
④
1.1类型
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【单选题】
调整发展目标,这是组织变革中( )
①
技术方面的变革
②
组织结构方面的变革:工作计划变革、工作进度变更
③
经营战略变革
④
人事方面的变革
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【单选题】
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的( )
①
素质
②
业务水平
③
成熟程度
④
培训提高
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【单选题】
提出领导效率模型的是( )
①
卡曼
②
雷丁
③
布莱克和莫顿
④
坦南鲍姆和施密特
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【单选题】
某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
①
营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
②
总经理投入的管理时间不够,致使管理人员产生了看法
③
总经理的管理幅度太宽,以致于无法对营销队伍实行有效的管理
④
营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
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【单选题】
领导管理方格中“9.1型管理”是( )
①
偏重任务的管理
②
一团和气的管理
③
中间的管理
④
贫乏的管理
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【单选题】
提出期望理论的是美国心理学家( )。
①
马斯洛
②
赫兹伯格
③
弗隆
④
麦克利兰
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【单选题】
不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?( )
①
成就需要论
②
需要层次论
③
双因素理论
④
ERG理论
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【单选题】
以下各项表述正确的是( )。
①
保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②
保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
③
保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
④
保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
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